徐州
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，大力引進高素質(zhì)專業(yè)化青年人才，強化加快省際交界地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地建設人才支撐，現(xiàn)就2026年江蘇省豐縣選聘 “名校優(yōu)才” 公告如下。
一、選聘對象
2025年、2026年畢業(yè)的全國部分“雙一流”建設高校全日制碩士研究生、博士研究生(本科階段畢業(yè)于“雙一流”建設高校)，其中，“一流大學”建設高校可放寬至全日制本科生。選聘高校名單和選聘計劃詳見附件。
選聘對象不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生。已享受過豐縣相關人才政策的，不列入此次選聘范圍。
二、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻;品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫休^好的人際溝通和語言表達能力;具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
2.本科生一般為2000年7月1日以后出生，碩士研究生一般為1997年7月1日以后出生，博士研究生一般為1994年7月1日以后出生。
3.無違規(guī)違紀違法行為，無學術不端和道德品行問題。
4.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6.符合以下情況之一的優(yōu)先考慮：
(1)中共黨員(含預備黨員，截至報名結(jié)束時);
(2)高校就讀期間(研究生含本科階段，下同)擔任過班級(黨團組織)委員或院系學生會(研究生會)中層副職及以上職務滿1學年(任職時間截至2026年6月30日);
(3)高校就讀期間，獲得過國家獎學金、校二等及以上獎學金和三好學生(優(yōu)秀學生)、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨(團)員、優(yōu)秀黨(團)干部等院系級及以上綜合性表彰獎勵。
三、選聘程序
1.報名和資格初審。參加選聘人員登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，網(wǎng)址：豐縣人事考試網(wǎng)(https://www.fxrsks.cn)，報名時間：2026年4月8日9:00—4月16日16:00。
每人限報一個崗位，資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名時，需同時將以下材料掃描版打包發(fā)送至郵箱：fxmxyc2026@163.com。郵件標題為“應聘崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”。
(1)2026年江蘇省豐縣選聘“名校優(yōu)才”報名表(含Word版);
(2)本人身份證正反面;
(3)學信網(wǎng)中查驗的高校就讀期間各學段的《教育部學籍在線驗證報告》、各學段在校期間全部課程成績單(或?qū)I(yè)成績單及排名)，已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書，應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;
(4)黨組織開具的中共黨員(含預備黨員)證明;
(5)高校就讀期間擔任學生干部的任職文件、聘書或由學校相關單位按照學生干部管理權限出具的任職證明;
(6)高校就讀期間獲得的國家獎學金、校二等及以上獎學金和三好學生(優(yōu)秀學生)、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨(團)員、優(yōu)秀黨(團)干部等院系級及以上綜合性表彰獎勵證明;
(7)學術成果、資格證書及其他相關證明材料;
(8)已參加工作的，須提供現(xiàn)單位同意報名應聘證明或出具個人承諾書。
以上材料將作為報名資格審核和適崗能力評價的主要依據(jù)，請如實完整提供。資格審查貫穿選聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，即取消應聘資格。
2.適崗能力評價。適崗能力評價主要是對學習能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽獎勵、所學專業(yè)與國企用人需求匹配度等要素進行量化賦分。
3.資格復審和面試。根據(jù)適崗能力評價結(jié)果，按照不高于選聘計劃1:10的比例，確定進入資格復審和面試人員名單。面試前進行資格復審，考生須提供報名材料原件，未能完整提供或提供虛假信息的，視為復審不通過。復審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。資格復審的時間、地點另行通知，請考生關注報名網(wǎng)站公告。
面試時間、地點見面試準考證。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，成績當場通知考生。
4.體檢和考察。根據(jù)面試成績，按照選聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單。體檢工作參照公務員錄用體檢標準、操作手冊以及江蘇省公務員錄用體檢辦法等文件規(guī)定組織實施。體檢合格的確定為考察人選，考察參照公務員錄用有關標準和要求進行。
5.公示和聘用。根據(jù)體檢和考察情況，按照選聘計劃1:1的比例確定擬選聘人選名單并進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議，憑學歷學位證書辦理錄用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選聘情形或主動放棄的，按各崗位面試成績從高分到低分依次遞補。選聘工作結(jié)束后，不再補錄。
四、待遇保障及培養(yǎng)管理
1.聘用方式。選聘人員與用人單位簽訂勞動合同，首個聘期(即首個培養(yǎng)期)為4年(含試用期)。
2.薪資待遇。首個培養(yǎng)期內(nèi)，博士研究生、碩士研究生、本科生稅前年薪分別不低于15萬元、12萬元、10萬元。
3.人才補貼。選聘人員參照豐縣“鳳城英才計劃”人才政策享受相關補貼，主要如下：
(1)博士研究生、碩士研究生和本科生，在豐縣購買首套新建商品住房的，連續(xù)全職工作滿3年，按照購房金額20%、15%、10%比例分別給予最高20萬元、10萬元、8萬元購房補貼;
(2)博士研究生、碩士研究生和本科生，連續(xù)全職工作滿3年，分別給予一次性學費補助4萬元、2萬元、1萬元(已享受江蘇省高等學校畢業(yè)生學費補償?shù)某?。
4.發(fā)展晉升。選聘人員推薦納入全縣優(yōu)秀年輕干部庫管理，重點跟蹤培養(yǎng)，定期組織開展考核考評、掛職鍛煉、跟班學習，優(yōu)先推薦參加中青年干部培訓班等主體班次培訓。
5.大力擇優(yōu)使用。工作滿2年經(jīng)綜合考核評定為優(yōu)秀等次的，可參加國企中層崗位競聘;表現(xiàn)突出的，可突破上述工作年限及時提拔使用。
五、紀律監(jiān)督
選聘工作貫徹從嚴要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0516-89210374，0516-68890692
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2026年3月19日
