連云港興港人力資源開發服務有限公司

港區安保輔助人員招聘簡章

公司簡介

連云港興港人力資源開發服務有限公司創立于2003年12月，現有職工3500余人，主要從事國內職業介紹、指導、咨詢、代理，勞務委托、派遣、承包，提供勞務信息服務及職業技能培訓，具有獨立法人資格的綜合性人力資源開發服務國企單位。公司先后被授予江蘇省A級職業介紹機構信用單位和職業介紹機構先進單位、江蘇省非公職業介紹服務機構AA級信用機構、江蘇省船員服務協會副會長單位、連云港市A級信用單位。

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一、招聘崗位及人數

港區安保輔助人員10名。

二、應聘條件

（一）基本條件

1. 18至35周歲（含），具有國家認可的高中及以上學歷；

2. 遵紀守法、作風正派、現實表現良好；

3. 踏實肯干、責任心強，愛崗敬業、有較好的團隊精神；

具有類似崗位工作經歷、退役士兵、擁有C1及以上駕駛執照的優先錄用。

（二）具有下列情形之一的，不予錄用

1. 曾被追究刑事責任或涉嫌犯罪尚未結案；

2. 曾被行政拘留、司法拘留；

3. 曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象。

三、工作班制

綜合工時工作制。

四、招聘程序

（一）報名與資格初審

1. 報名時間

自本招聘信息發布日起至2023年3月31日（報名截止時間3月31日下午17時，報名人數滿30人后截止）。

2. 報名方式

采取線上報名的方式，咨詢電話：

0518-82388795（項目二部）

0518-82381600（市場業務部）

應聘人員，需在規定時間內將《港區安保輔助人員招聘報名表》（見附件1）及《應聘誠信承諾書》（見附件2，需本人簽字后掃描成PDF格式或清晰照片格式）投遞郵箱：315792236@qq.com。

相關表格請查看附件，并下載打印填寫。

應聘人員務必規范填寫報名信息，提供完整報名材料。如提供虛假材料，一經查實，即取消應聘資格。

3. 面試

面試人員應按要求在面試前如實提供《個人健康申報承諾書》（見附件3，計算日期均截止面試當日）

面試采用結構化面試的形式，主要考察應聘者的崗位適應、組織協調、處理問題、臨場應變、人際溝通等各方面能力和語言表達、儀表舉止等綜合素質。面試成績總分100分，60分為合格，面試成績當場通知考生。

在面試成績合格的人員中，按擬聘用人數1:1的比例從高到低確定參加體能測試人員名單

4. 體能測評

對應聘者進行體能測評，共3個項目，分別為10米×4往返跑、立定跳遠、俯臥撐（女性為仰臥起坐），根據招聘崗位實際需要，劃定測評合格線。測評時，考生須著運動服、運動鞋，現場填報《體能測評安全承諾書》（見附件4），并在體能測評記分表上簽字確認，如有異議現場提出。

在體能測評合格的人員，進入體檢環節。因體能測評棄權、不合格出現缺額時，按應聘人員面試成績從高到低進行遞補。

5. 體檢

體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按時參加體檢或無法聯系者，視為棄權。體檢合格的進入考察環節，因體檢棄權、不合格出現缺額時，按應聘人員面試環節起，按成績從高到低順序起進行遞補。

6. 考察

考察工作主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時進一步核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘材料是否真實準確，是否具有不得錄用的情形等方面情況。遇有棄權、不合格者，取消資格，按應聘人員面試環節起，按成績從高到低順序起進行遞補。

考察結束后，按規定予以公示，公示沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按相關規定程序辦理相關錄用手續。

五、工資待遇

1. 年度薪酬7.63萬元（含單位及個人繳納的“五險一金”）；

2. 繳納“五險一金”、提供勞動保護用品、享受節日福利等。

本公告由連云港興港人力資源開發服務有限公司負責解釋。

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