為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化灌云國有企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬我縣國企青年干部人才源頭儲(chǔ)備，經(jīng)研究，連云港市灌云縣國有企業(yè)赴高校公開招聘人才22名，現(xiàn)制定公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位詳見《江蘇省連云港市灌云縣國有企業(yè)2025年赴高校公開招聘人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。《崗位表》可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn)查詢下載。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具有良好的品行。

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1989年10月13日至2007年10月17日之間出生)，依法退出現(xiàn)役的退役軍人或具有博士研究生學(xué)歷人員應(yīng)聘，可放寬至40周歲，年齡計(jì)算方法不變。

(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

(七)資格條件中的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(八)資格條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或高校出具的在讀證明(考生姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等信息)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2026年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位，聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”(含原“蘇北計(jì)劃”)等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

(九)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

(十)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名及資格審核

報(bào)名及資格審核由招聘單位負(fù)責(zé)。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2025年10月17日上午8:30-12:00。

地點(diǎn)：四川大學(xué)望江校區(qū)(四川省成都市武侯區(qū)一環(huán)路南一段24號)就業(yè)指導(dǎo)中心一樓廣場。

(二)資格審核

應(yīng)聘人員需攜帶《江蘇省連云港市灌云縣國有企業(yè)2025年赴高校公開招聘人才報(bào)名表》(附件3，以下稱《報(bào)名表》)，需正反面打印，同時(shí)提供電子稿，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名。

招聘單位將按照本公告相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審核。通過資格審核的人員，即報(bào)名。如對資格審核意見有異議，須在現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束前向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯。對應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，政策咨詢電話：

連云港勝海實(shí)業(yè)有限公司：0518-88584455

連云港祥云投資有限公司：0518-88106500

連云港市灌云縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司：0518-88168059

連云港恒馳實(shí)業(yè)有限公司：0518-88166886

江蘇筑富實(shí)業(yè)投資有限公司：0518-88800102

灌云縣水務(wù)有限公司：0518-88820908

(三)資格審核材料

1. 《江蘇省連云港市灌云縣國有企業(yè)2025年赴高校公開招聘人才報(bào)名表》(附件3)電子版和版。

2. 本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致)。

3. 學(xué)歷、學(xué)位證書。其中：暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高校2026年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或高校出具的在讀證明(考生姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等信息)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

4. “2026年畢業(yè)生”身份承諾書(附件4)。

5. 其他崗位條件所需證明材料。

以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場資格審核通過后，方可參加考試。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

2. 應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，在《報(bào)名表》中真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，將電子證件照插入到“照片”處。

3. 凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意填報(bào)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

4. 各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

5. 每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。對需要參加筆試或面試的人員，經(jīng)研究后，將通過電話或短信方式傳達(dá)相關(guān)信息，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

6. 有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生(除2026年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響招聘單位資格審核的，將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用。

(2)與所招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位。

(3)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到國有企業(yè)的人員;國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

四、考試

崗位代碼S01-S09崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。崗位代碼S10-S22崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試、面試由灌云縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室統(tǒng)一組織。

(一)筆試

1.筆試主要測試綜合知識、能力素質(zhì)，不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2. 采用閉卷答題形式，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4. 本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試成績將于筆試工作結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

(二)面試

1. 崗位代碼S01-S09崗位，資格審核合格人員直接進(jìn)入面試;崗位代碼S10-S22崗位根據(jù)筆試成績分?jǐn)?shù)高低，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)在1:3范圍內(nèi)確定面試人選(末位成績并列的，一并參加)。

2. 面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

3. 面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。

4. 面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

(三)總成績計(jì)算方法及公布

崗位代碼S01-S09崗位的總成績=面試成績×100%。

崗位代碼S10-S22崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

五、考察體檢

考試結(jié)束后，崗位代碼為S01-S09的崗位面試合格人員中，按照考試總成績從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試成績相同，由灌云縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。

崗位代碼為S10-S22的崗位面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據(jù)各招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，加試由灌云縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室組織實(shí)施，加試方式另定。

考察體檢由招聘單位負(fù)責(zé)，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自理。

六、公示

招聘單位根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿考核合格者，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

(一)本次連云港勝海實(shí)業(yè)有限公司、連云港祥云投資有限公司和連云港市灌云縣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作分別由中共灌云縣紀(jì)委派駐臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)工作委員會(huì)、中共江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)律檢查工作委員會(huì)和灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)施監(jiān)督，監(jiān)督電話分別為：0518-88584455、0518-88106819、0518-80302218。

(二)本次連云港恒馳實(shí)業(yè)有限公司、江蘇筑富實(shí)業(yè)投資有限公司、灌云縣水務(wù)有限公司招聘工作由灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組實(shí)施監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-80519131。

(三)灌云縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室接受國有企業(yè)公開招聘工作舉報(bào)。舉報(bào)電話：0518-88812970。

十、其他

本公告未盡事宜由灌云縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1-江蘇省連云港市灌云縣國有企業(yè)2025年赴高校公開招聘人才崗位表.xlsx

附件2-江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3-江蘇省連云港市灌云縣國有企業(yè)2025年赴高校公開招聘人才報(bào)名表.doc

附件4-“2026年畢業(yè)生”身份承諾書.docx

灌云縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2025年10月13日

（責(zé)任編輯：小今）