招聘崗位為政府開發的基層公益性崗位，主要從事人力資源和社會保障工作。被聘用人員具體崗位由用人單位統一分配。

應聘人員資格要求

1．遵守國家的憲法和法律，堅持四項基本原則，品行端正、工作踏實、責任心強、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神和一定的組織協調能力。

2．具有灌云縣戶籍2020屆及以后畢業的全日制普通高校大專及以上學歷畢業生（以下簡稱高校畢業生），未實現初次就業或連續失業6個月以上仍處于失業狀態的，身體健康。

3．有下列情形之一的人員不得報名：

（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

（3）其他法律法規規定不適宜報考人員。

報名與資格審查

1.報名時須提交本人近期免冠同底2寸彩照2張、居民身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明）、學歷證書、就業創業證。（縣政務中心一樓人社服務窗口）出具的近6個月沒有單位為其家繳納養老保險證明（截止時間2022年2月28日）；

以上材料均須提供原件和復印件(證明只提供原件)。請報名者自行下載并填寫《報名及資格審查表》。（見附件）

2．報名時間：2022年3月7日—11日，（上午8:30—11:30,下午2:30—5:00）。

3．報名地址：灌云縣人力資源和社會保障局二樓人力資源市場大廳。

4.衛生防疫要求：

（1）報名時應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的n95口罩，除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。

（2）報名人員相互之間應保持1.5米距離。

（3）報名人員應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入報名地點。

考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。

筆試和面試由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織。

1．筆試

采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試內容為公共基礎知識，不指定輔導用書。

筆試時間：2022年3月24日，考生憑身份證于3月23日（上午8:30-11:30，下午2:30-6:00）到縣人社局二樓大廳領取筆試準考證。

筆試地點：見準考證。

筆試合格分數線為50分。

根據招聘人數1:1.5的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達到1:1.5的所有筆試合格人員可直接進入面試,面試人數未達到招聘人數1:1.2比例時，按相應比例扣減招聘人數。

2.面試

采用結構化面試的方式。面試沒有形成競爭，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭，面試合格分數線為50分。面試成績當場通知考生。面試滿分為100分。

面試時間、地點另行通知。

3．總成績計算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績從高到低進行排序。

筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別于筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云縣政府網站”公布，考生可憑準考證號查詢。

體檢和考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織，體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢完成后，由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織對體檢合格人員進行考察。

公示

經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，將在灌云縣政府網公示5個工作日。

公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣紀委監委派駐第二紀檢組進行舉報投訴。

舉報電話：0158-88169009。

對在體檢、考察、公示等環節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低進行一次性遞補。

人員聘用及待遇

經公示無異議的人員,按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂勞動合同，合同期為3年（經考核實行一年一簽），試用期一個月。人員工資待遇每月2760元(按目前最低工資標準1.5倍計算，以后根據最低工資標準的調整，適時調整人員工資待遇)，按規定參加各類社會保險。

附則

1、擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。

2、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋（電話：0518-88161172、88810814）。

相關附件下載:003b4r

附件：《報名及資格審查表》

原標題：灌云縣2022年基層公益性崗位招聘全日制普通高校畢業生公告

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