為有效促進國企人才隊伍建設，提高國企管理人員年輕化、專業化水平，江陰市屬國有企業選聘海內外人才50名?，F將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

選聘人數及崗位條件等詳見《2025年江陰市屬國有企業選聘海內外人才崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。

2.本科及以上學歷。

3.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1989年1月1日至2006年12月31日之間出生），碩士研究生并以研究生專業報名的人員和要求具有中級職稱專業技術崗位的報考人員年齡可放寬至40周歲，博士研究生和具有符合崗位要求的副高及以上職稱的人員年齡可放寬至45周歲。條件特別優秀的，可適當放寬。對崗位條件有特殊要求的，以《崗位簡介表》中注明的為準。

4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力。

5.工作經歷計算截止時間為2025年5月31日，如崗位要求“兩年以上工作經歷”是指截止日期前需參加工作滿24個月。

6.本次招聘對象中的“2025年畢業生”：指在2025年畢業并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年8月31日，取得博士學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業人員須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷（學位）認證。

符合下列情形之一的，可按“2025年畢業生”身份報考：

（1）2023年、2024年普通高校畢業以及國（境）外同期畢業且已完成教育部留學服務中心學歷（學位）證書認證，報名時無工作單位的人員。

（2）從國家統一招生的普通高校畢業，參加基層服務項目（“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃、“西部計劃”、“鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”））的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的（截止報名時）。

（3）以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的（截止報名時）。

有下列情形之一的，不得報名應聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員。

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

（4）現役軍人或者國民教育序列普通高校在讀非2025年畢業生。

（5）與招考公司的領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系者，不得應聘該公司的秘書、人事、財務以及其他在公司內有直接上下級領導關系的崗位。

（6）法律法規規定的其他不得報考的情形。

7.具備報考崗位所要求的其他條件詳見《崗位簡介表》（附件中有其他條件的，以附件條件為準），選聘崗位專業參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

三、選聘程序

（一）報名時間及方式

采取網絡報名方式，不接受現場報名。報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行。

1.報名網址：

http://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp

2.報名、照片上傳，以及修改和補充信息時間：

2025年6月16日9:00—6月29日16:00

3.資格初審時間：

2025年6月16日9:00—6月30日16:00

4.報名程序：按照報名系統提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫學習和工作經歷等。上傳材料將作為人才測評的主要依據。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳，要求清晰、位正。上傳材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。

材料主要包括：①本人有效期內身份證（正反面）；②留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；③已取得的本科及以上各學段畢業證書和學位證書；④高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書（含獎學金）、參與科研項目及發表論文情況等證明材料（不多于10份）；⑤工作經歷、職稱證書、職（執）業資格證書、技能等級證書等證明材料；⑥崗位要求的其他證明材料。

5.注意事項：每人限報一個崗位，所有材料應當真實、準確、完整，不符合條件請勿報名。凡網報信息與實際不一致者，一經查實，立即取消考試資格或錄用資格。江陰市在編在崗人員報名需經所在單位和主管單位同意。

報名前，請考生詳細閱讀《2025年江陰市屬國有企業選聘海內外人才報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

（二）資格初審

根據選聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

各崗位開考比例為1:3。對行業、專業或層次要求較高，確實難以形成競爭的崗位，經單位申請，選聘工作專班審批同意后，可適當降低開考比例。

（三）人才測評

根據崗位報名及資格初審情況，適時啟動人才測評。人才測評成績采用百分制。通過人崗相適度評價對應聘者進行評估，根據評估結果，按1:5的比例（同分跟進）確定進入資格復審環節人員名單，不足1:5比例的，按實際人數確定進入資格復審環節人員名單。

（四）資格復審

資格復審時間、地點短信通知。應聘者需按崗位要求提供個人證明材料，復審合格后進入面試環節；資格復審放棄或者不通過的，取消面試資格，由選聘工作專班確定是否遞補。

通過資格復審者需在規定時間內（短信通知）登錄報名網站下載并打印面試準考證。

（五）組織面試

1.面試為現場面試，采取結構化形式。面試時間及地點：見短信通知。

2.參加面試人員必須攜帶有效期內二代身份證、面試準考證，按照考試規定的時間和地點參加面試，否則作自動放棄處理，證件不齊者，禁止參加考試。

3.面試成績當場公布，面試成績采用百分制，設定面試合格分數線60分，不合格者直接淘汰。需要企業面談的崗位從面試合格人員中根據測評成績+面試成績之和從高分到低分（同分跟進），按1:3的比例確定進入企業面談的人員名單，不足1:3比例的，按實際人數確定企業面談人數。

（六）企業面談

1.報考崗位有企業面談要求的需參加企業面談。企業面談時間及地點：見短信通知。

2.企業面談內容以崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。

3.企業面談成績當場公布，企業面談成績采用百分制，設定企業面談合格分數線60分，不合格者直接淘汰。

（七）總成績計算

1.需企業面談的崗位：總成績=人才測評成績+面試成績+企業面談成績。

2.其他崗位：總成績=人才測評成績+面試成績。

（八）體檢考察

根據應聘者的總成績，在面試和面談合格分數線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1:1的比例確定體檢人員名單。有企業面談的崗位考試總成績相同時以面談成績高的為先。其他崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。若還同分則加試，以加試成績高的為先。

體檢費用自理。體檢參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得錄用。未按規定日期參加體檢者視為自動放棄。體檢合格后，由用人單位進行考察，重點考察應聘者的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、個人信用、業務能力和工作實績等情況，復審考察對象是否符合報考崗位資格條件。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，根據實際情況確定是否遞補。

（九）公示錄用

對通過體檢和考察的擬錄用人員，在江陰人才集團委托招聘報名服務平臺（https://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）和江陰人才網（https://www.jyrcw.com）進行公示，時間5個工作日，經公示無異議，按規定辦理錄用手續。因個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消錄用資格。錄用人員與用人單位簽訂勞動合同。

四、薪資待遇

擬錄人員應在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消錄用資格。新錄用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定。薪資待遇由各單位根據實際確定。試用期考核合格，符合錄用條件者，予以定崗定級；考核不合格者，解除勞動合同。

五、紀律監督

招錄工作貫徹“公開、公平、公正”的原則，嚴格標準、規范程序。應聘者要如實填報個人信息、提供學習和工作經歷等有關證明材料。發現弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

六、本公告由江陰市財政局（國資辦）負責解釋。

本次選聘的工作進度信息在江陰人才集團委托招聘報名服務平臺（https://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）和江陰人才網（https://www.jyrcw.com）公布，請應聘者及時上網查詢。因個人原因延誤的，應聘者自行承擔相關責任。請各階段入圍考生和在比例范圍外排名較前的考生保持聯系方式暢通，以便選聘工作專班通知相關事宜，無法聯系者視為自動放棄。

崗位咨詢電話：0510-88030907、88030912（工作日9:00—11:00、14:00—17:00）

為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0510-86861165（工作日9:00—11:00、14:00—17:00）

附件1：2025年江陰市屬國有企業選聘海內外人才崗位簡介表

附件2：2025年江陰市屬國有企業選聘海內外人才報考指南

江陰市屬國有企業選聘海內外人才工作專班

2025年6月14日

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