經玄武區政府批準，玄武區城管局下屬事業單位玄武區停車設施管理中心現面向社會公開招聘編外人員。有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優、適崗原則，面向社會公開組織報名，并采用勞務派遣形式進行錄用。

　　二、崗位設置和招聘數量

　　停車管理工作人員1名(勞務派遣)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，限大專或本科學歷(學信網可查詢)；

　　2.遵守國家的法律法規，具有良好的政治素質、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；

　　3.普通話標準，具有一定的文字功底，較強的語言表達、溝通能力和組織協調能力，能熟練操作Word、Excel 、PPT等辦公軟件；

　　4.年齡在35周歲以下(1988年8月31日以后出生)，身心健康，具有適應崗位工作的身體條件,身上不得有紋身；

　　5.本人應持有C1以上有效駕照，能熟練操控手動擋汽車，熟悉了解玄武區地形、路段，應具備5年以上駕齡(駕齡計算的截止時間為2023年8月31日)；

　　6.能夠服從工作安排，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，履行必要的加班及節假日值班保障任務，具備奉獻精神。中共黨員、退役軍人，及有城管或社區服務經歷者可優先考慮。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現役軍人或尚未取得相關學歷證書的；

　　2.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；

　　3.有違法違紀行為正在被立案調查的；

　　4.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；

　　5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；

　　6.有嚴重個人失信行為記錄的；

　　7.有其他不宜報考情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進行。

　　(一)發布招聘公告、公示。由區人力資源和社會保障局和玄武區城管局負責組織實施。在玄武區政府門戶網站(http://www.xwzf.gov.cn)上發布。

　　(二)報名、資格初步審查。委托第三方機構負責組織實施。

　　(三)資格復審、面試、體檢、考察(政審)、錄

　　用。由各相關部門負責組織實施。

　　五、報名與資格審查

　　(一)報名階段

　　1.公告時間：2023年8月28日至2023年9月8日。

　　2.報名方式：此次招聘僅接受現場報名的方式報名。

　　3.報名時間：2023年9月8日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。

　　4.報名地點：南京市玄武人力資源服務有限責任公司(南京市玄武區珠江路275號院內三樓左側玻璃門內)。

　　5.報名時應攜帶的材料：

　　(1)《玄武區停車設施管理中心招聘編外人員報名表》(附件1，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)；

　　(2)本人身份證原件、畢業證書原件、駕照原件，及三者復印件各1份；

　　(3)學信網學歷證明：學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網下載)或高等教育學歷認證報告(省及以上教育主管部門出具)，留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》)；

　　(4)根據報名崗位要求，本人獎懲材料，或具有相關工作經歷的，或具有黨員、退役軍人身份的，須提供相關證明材料；

　　報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　6.注意事項：

　　(1)應聘者須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格；

　　(2)應聘者須確保聯系方式準確無誤。

　　(二)資格審查

　　根據招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學歷、專業、資格證書、工作經歷等進行審查，應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試或聘用資格。

　　1.資格初步審查與現場報名同一地點進行，須由應聘者本人攜帶相關材料參加。負責報名部門對報名人員的相關材料進行資格初步審查(初篩)。

　　2.用工單位根據公告規定對通過資格初審的報名人員材料進行資格復審，根據招聘人數情況、崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照擇優、人崗相適等原則確定進入面試人選(未進入面試人員不再另行通知)。資格復審通過人員需于規定時間內現場領取面試通知書，時間、地點以電話或短信通知為準。資格初審和資格復審不通過人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。

　　3.本次招聘崗位和報名人數的面試開考比例為1：5，報名人數未達開考比例將可適當降低開考比例;如果資格初審通過人數過多，難以通過資格復審確定入面人選，招聘單位可根據實際情況，研究決定增加筆試環節。降低開考比例、增加筆試環節的補充公告將于報名結束后在玄武區政府門戶網站及時發布。