學(xué)校針對引進(jìn)人才提供具有競爭力的薪酬及績效獎勵，豐厚的安家補(bǔ)貼與科研啟動經(jīng)費(fèi)以及完善的科研平臺與團(tuán)隊建設(shè)資源。

一、招聘崗位及待遇

（一）東吳講席教授

諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者；中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，發(fā)達(dá)國家科學(xué)院或工程院院士；其他在本學(xué)科領(lǐng)域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，在海內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級學(xué)者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。

（二）東吳特聘教授

1.特聘教授（領(lǐng)軍人才）

在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或者在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達(dá)到國家級領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)水平；或長期從事一線教學(xué)工作，教學(xué)成果和教育質(zhì)量突出，在教育領(lǐng)域享有較高聲望，已達(dá)到國家級教學(xué)名師水平。具備帶領(lǐng)所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學(xué)術(shù)能力。年齡一般不超過55周歲。

2.特聘教授（拔尖人才）

在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授、助理教授或相當(dāng)職務(wù)者；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，已達(dá)到國家級青年人才學(xué)術(shù)水平；有發(fā)展成為國家級領(lǐng)軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學(xué)術(shù)能力。年齡一般不超過45周歲。

*國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目（海外）

申請條件：具有博士學(xué)位，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，學(xué)術(shù)成果突出，年齡一般不超過40周歲；一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

具體招聘要求及待遇詳見：蘇州大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院熱忱邀請全球英才申報2026年度海外優(yōu)青項目https://mp.weixin.qq.com/s/M-nJwb5R-5NgR10Xy8QIAw

3.特聘教授（精英人才）

在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授或相當(dāng)職務(wù)者；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有較大學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力；有發(fā)展成為國家級青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領(lǐng)域提升國內(nèi)學(xué)術(shù)地位和影響力的能力。年齡一般不超過38周歲。

（三）青年特聘教授

一般應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)博士后科研經(jīng)歷，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列；在所在學(xué)科領(lǐng)域取得重要標(biāo)志性成果，已具備獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力和水平。年齡一般不超過35周歲。

（四）優(yōu)秀青年學(xué)者

在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，學(xué)術(shù)研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應(yīng)具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求：①海外著名高校或研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀博士；②工程學(xué)科中關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀人才，人文社會學(xué)科中應(yīng)用型或?qū)嵺`型優(yōu)秀人才；③其他業(yè)績特別突出者。年齡一般不超過32周歲。

二、其他支持措施

（一）地方支持

優(yōu)先支持申報各類人才項目，入選者根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受疊加待遇（具體以當(dāng)年度政策為準(zhǔn)）。

1.優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”，對入選的雙創(chuàng)團(tuán)隊，三年內(nèi)省級財政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費(fèi)資助；對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級財政給予總共19.2萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內(nèi)，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個人所得稅），對自然科學(xué)類、人文社會科學(xué)類分別提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）、50萬元的科研經(jīng)費(fèi)。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報。

3.優(yōu)先推薦申報蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，入選者享受科研經(jīng)費(fèi)100/200萬元以及人才樂居購房補(bǔ)貼100萬元。國家級海外引才項目入選者可直接配套25/50萬科研經(jīng)費(fèi)，若同時入選則就高資助）。

4.蘇州市“社會化引才獎勵”，根據(jù)人才到崗及認(rèn)定時間，最高可分別享受10萬元、20萬元、30萬元。

5.蘇州市“人才樂居”工程，入選者可享受1500-10000元/月的租房補(bǔ)貼；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，貸款額度可放寬至最高限額的6倍。

6.蘇州市“優(yōu)秀人才專項獎勵”，符合條件人才每年均可申報，累計不超過120萬元。

7.對入選國家引進(jìn)類高層次人才計劃者（含青年項目），符合條件者可申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計劃”，享受配套生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼支持。

（二）其他配套服務(wù)

1.對全職引進(jìn)的優(yōu)秀人才，除提供上述支持措施外，學(xué)校還將按照省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險，并提供良好的辦公環(huán)境和空間，可租住學(xué)校教師公寓或給予租房補(bǔ)貼，協(xié)助解決子女入學(xué)入托。教授、副教授崗位可按照相關(guān)政策落實(shí)事業(yè)編制。申請者如為外籍人士，按照省、市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學(xué)校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數(shù)不限；研究生招生指標(biāo)予以政策性傾斜；提供過渡性人才公寓。

三、報名方式

報名網(wǎng)址：https://rczp.suda.edu.cn

或者掃描以下二維碼：

二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

請選擇“教學(xué)科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊、填寫個人信息，選擇應(yīng)聘崗位后提交申請。

特別提醒：系統(tǒng)內(nèi)“申請職位”頁面，請選擇“計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院(軟件學(xué)院)”；招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應(yīng)職位。

四、學(xué)院招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

綜合辦公室

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：+86-512-65113107

聯(lián)系郵箱：rqzhang@suda.edu.cn

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