根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才（教師）6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

《徐州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2025年公開(kāi)招聘高層次人才（教師）公告》在徐州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校官網(wǎng)（https://www.xzyz.edu.cn）發(fā)布，具體的崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《徐州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2025年公開(kāi)招聘高層次人才（教師）崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

5.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡18周歲及以上，40周歲及以下（即1984年10月1日至2007年12月31日之間出生）；具有博士學(xué)位副高級(jí)職稱(chēng)的，年齡45周歲及以下；具有正高級(jí)職稱(chēng)的，年齡50周歲及以下；年齡計(jì)算方法不變。

6.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件：

①招聘對(duì)象為不限。應(yīng)聘人員須于資格復(fù)審前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2025年12月31日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）。

國(guó)（境）外高校畢業(yè)人員報(bào)名時(shí)須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

②《崗位表》中“專(zhuān)業(yè)”條件參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)參考目錄”）設(shè)置。專(zhuān)業(yè)參考目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，如有院校開(kāi)設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件的“專(zhuān)業(yè)”要求之中。

專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。“其他條件”中對(duì)專(zhuān)業(yè)方向有要求的，應(yīng)聘人員需要出具相應(yīng)證明材料。

7.本次公開(kāi)招聘對(duì)應(yīng)聘人員戶(hù)籍不作要求；

8.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

9.有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

②與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③2026年6月30日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

④?chē)?guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名安排

（一）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將《徐州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2025年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件3）和報(bào)名材料（pdf格式）以壓縮包形式發(fā)送至xzyzrczp@163.com，郵件主題格式：姓名＋應(yīng)聘崗位代碼＋專(zhuān)業(yè)。

（二）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止。未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截止至2025年12月31日。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.憑二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考聘資格。

2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張（在報(bào)名表中提供電子照片）；如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

3.提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料掃描件。包括本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)證件。暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證明。招聘崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料報(bào)名時(shí)只須提供掃描件。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)按招聘崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向我校進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

4．招聘單位根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申辯。

四、資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將通過(guò)郵件、電話(huà)通知現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員須提供有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)證件原件。暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證明。招聘崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審以及按照應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄資格復(fù)審的，均作為放棄考核處理。

應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后24小時(shí)內(nèi)向我校陳述申辯。

五、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行，由我校統(tǒng)一組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)郵件、電話(huà)告知應(yīng)聘人員。

面試采取試講和答辯的方式，內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織和教學(xué)效果等作出評(píng)價(jià)。

參加面試的人員憑有效期內(nèi)二代身份證按照面試通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)即為總成績(jī)。成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。

六、考察與體檢

考試結(jié)束后，我校在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤M織加試（下同）。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知考察體檢或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。

我校制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，并組織實(shí)施考察體檢。因體檢、考察不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

我校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員。擬聘用人員將在徐州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，我校在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門(mén)或者本單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位在考試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示期無(wú)異議人員，招聘單位報(bào)市人社部門(mén)辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

八、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

九、招聘咨詢(xún)

徐州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校招聘咨詢(xún)電話(huà)：0516-68601990

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，14:30-16:30。

十、招聘工作監(jiān)督

徐州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校紀(jì)委對(duì)本次招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0516-87893369。

十一、招聘工作舉報(bào)

徐州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校紀(jì)委辦舉報(bào)電話(huà)0516-87893369，舉報(bào)郵箱：xzyzjjjcc@163.com；

市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話(huà)：0516-83732198，舉報(bào)郵箱：xzrsjsgc@163.com。

舉報(bào)時(shí)間：招聘期間工作日9:00-11:30；13:30-17:00。

附件：1、徐州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2025年公開(kāi)招聘高層次人才（教師）崗位表

2、江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

3、徐州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2025年公開(kāi)招聘高層次人才（教師）報(bào)名表

2025年9月30日