因工作需要，蘇州市吳中人力資源開發有限公司面向社會公開招聘勞務派遣崗工作人員6名，安排至蘇州市吳中區人民法院從事綜合服務崗工作。現將招聘有關事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2026年蘇州吳中人力資源開發有限公司公開招聘崗位簡介表(勞務派遣崗)》。可在東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn)查詢。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，服從組織安排。

(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄。

(三)身體健康，有勝任本崗位的業務能力和業務素質;具有崗位所必需的職稱、執業資格和其他任職資格條件(詳見《2026年蘇州吳中人力資源開發有限公司公開招聘崗位簡介表》)。

(四)具體崗位要求的年齡：30周歲及以下(1995年2月26日及以后出生)。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人或普通高校在讀人員;

2.在國家規定服務期內的公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰，曾被行政拘留、司法拘留，受記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的。

4.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職，以及因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同、聘任合同的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

7.實行回避制度，應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

注：報考者本人如擔任律師，且未在聘用公示之日起三十日內完成執業證件注銷手續的，將取消報考資格或者終止聘用程序;如配偶、父母、子女擔任本人報考法院轄區內律師事務所的合伙人、設立人，或在法院轄區內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務的，配偶、父母、子女未在報考者聘用公示之日起三十日內完成執業回避手續的，將取消報考資格或者終止聘用程序。

8.其他不宜報考的情形。

三、報名與資格初審

(一)報名方式、時間及流程

1.報名時間：2026年2月26日至3月3日16:00截止。

2.報名形式：采取網上報名。網址：https://wsbm.wz-hr.cn(蘇州市吳中人力資源開發有限公司招聘專用報名系統)。

3.報名流程：根據報名地址進入報名系統登錄頁，進行賬號注冊，注冊后選擇招聘批次登錄系統進行報名登記。

4.需上傳的報名資料：

(1)身份證原件(正反面)掃描件;

(2)學歷、學位證書原件掃描件，學信網學歷證明，國(境)外畢業的還須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證;

(3)相關證書掃描件(職稱、執業資格證明、技能等級證書、榮譽證書等);

(4)提供體現相關工作經驗的勞動合同、社保證明材料。

5.資格初審：2月26日至3月4日(工作日期間)

6.陳述申辯：2月26日至3月5日(工作日期間)

7.對資格初審異議的處理：2月26日至3月6日(工作日期間)

(二)報名注意事項

1.資格初審通過后，不得更改報名信息。

2.應聘人員須如實填寫個人信息，若發現不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

3.請應聘人員應按要求上傳相關資料，并確保資料齊全、照片清晰，資料不符合要求視為初審不合格。

4.請認真填寫簡歷內容，按要求上傳相關證書，上傳時需在附件名稱中注明證書名稱。

四、筆試及技能測試

(一)筆試與技能測試同一天進行，具體時間、地點另行通知。

(二)初審合格人員進入筆試環節，筆試采用閉卷形式，成績以百分制計算(保留小數點后兩位)，60 分為合格線;

(三)技能測試采用電腦聽打測試形式，成績以百分制計算(保留小數點后兩位)，70 分為合格線：測試時間 10 分鐘，現場播放語速每分鐘 100 字的錄音資料，考生將內容錄入計算機(按文本文檔保存，文件名為本人姓名)，成績按 “(有效錄入字數 ÷ 標準文本字數)×100” 計算(不計算標點符號，正確率由專業軟件自動核算);技能測試與筆試同期進行;

提醒：錄入不計算標點符號，正確率由專業軟件自動計算。

(四)筆試成績50%+技能測試成績50%為綜合成績，按崗位招聘計劃人數1:3的比例根據綜合成績從高到低確定面試人員名單。不足1:3比例的，按實際人數進入面試。

(五)進入面試人員名單在東吳人才熱線公布。

五、資格復審

(一)采用現場審核形式，對面試入圍人員的招聘崗位資格條件進行復審;

(二)審核合格者進入面試環節;不合格者取消面試資格，空缺名額可從綜合成績排名中依次遞補，也可不予遞補(由招聘單位確定)。

六、面試

(一)面試時間、地點另行通知。

(二)面試時間10分鐘，面試成績以百分制計算，保留小數點后兩位小數，占總成績的40%。面試以60分為合格線，不合格者不計總成績。

(三)在面試合格人員中，按照筆試、技能測試、面試3:3:4的比例確定總成績，從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，以面試成績高者優先錄用。如面試成績仍相同，則對成績相同的人員安排加試。

(四)進入體檢人員名單在東吳人才熱線公布。

七、體檢和考察

(一)進入體檢人員需在規定日期內完成體檢，逾期視為自動放棄，體檢不合格者不得聘用，體檢費用由考生自理。

(二)對體檢合格人員進行考察，提供本人和直系親屬無犯罪記錄證明、需提供本人征信報告。

(三)因應聘人員在體檢、考察不合格或主動放棄出現缺額時，由吳中區人民法院確定是否在面試人員中，根據總成績由高到低進行遞補，也可不遞補。

(四)本人如實提供個人人事檔案存放機構，如無法調閱個人人事檔案的視為考察不通過。

八、公示和錄用

(一)公示。根據總成績、體檢、考察結果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單在東吳人才熱線公示，公示時間不少于5個工作日，經公示無異議，按規定辦理錄用手續。若因公示不合格或主動放棄出現缺額時，由吳中區人民法院確定是否在面試人員中按總成績由高到低進行遞補，也可不遞補。遞補人員將在體檢和考察合格后重新公示。

(二)錄用。

1.擬錄用人員與蘇州市吳中人力資源開發有限公司簽訂勞務派遣合同，安排至蘇州市吳中區人民法院從事綜合服務崗工作，試用期 2 個月;試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的按規定解聘;聘用期間待遇按用工單位薪酬管理辦法執行，用工單位可根據工作需要調整崗位或進行調劑;

2.參加本次招聘考試成績在合格分數線以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員，將在一年內保留其聘用資格，該招聘崗位出現空缺，吳中區人民法院可在該招聘崗位儲備人員中按總成績(總成績相同的取面試成績高者)從高到低順序進行補錄，經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理聘用手續。

3.錄用人員須服從用工單位分配，對不服從分配者，用工單位有權取消其錄用資格。如錄用人員與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責解決。

九、紀律與監督

本次公開招聘堅持 “公開、平等、競爭、擇優” 原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾監督。

監督舉報電話：蘇州市吳中國裕資產經營集團有限公司 0512-65131985

招聘工作咨詢電話：0512-66985098

崗位信息咨詢電話：詳見《崗位簡介表》

咨詢時間：工作日 9:00-11:30、13:30-17:00

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2026年蘇州市吳中人力資源開發有限公司公開招聘勞務派遣崗位簡介表