發布：2026-03-14 09:00:48 關注：4748次
哈爾濱啟航勞務派遣有限公司因工作需要，面向校內外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業大學商學院工作，有關事宜通知如下：
一、應聘條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和品德修養，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀律處分。
2.原則上具有碩士學位，能夠靈活運用辦公自動化軟件，有較好的英語溝通、讀寫能力，同等條件下具有博士學位優先；有從業經驗豐富者學歷要求可適當放寬條件。
3.年齡原則上要求不超過35周歲，其中有從業經驗豐富者或具有博士學位者年齡可適當放寬。
4.本次招聘要求按規定時間報到，具體時間將在面試后通知。若逾期不能報到或不能提供有效畢業證書、學位證書（國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書），或發現有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規定時間內與原單位協商不成、無法辦理人事關系轉移手續的，不保留錄用資格。
二、崗位職責
（一）學工秘書
1.評獎評優、貧困生認定、助學貸款、各類資助的申報、評選組織等；
2.學工系統的院級管理與維護；
3.兼職輔導員、班主任的選聘組織與日常管理；
4.學生助管的招募、培訓、考核等工作組織與日常管理；
5.學生檔案集中管理、收發與使用登記；
6.學生工作有關資料的歸檔與管理；
7.學工辦有關印章的使用登記、保管與合規管理；
8.學生工作相關的新聞發布的復審以及學生全媒體日常管理與備案；
9.學工辦日常事務，包括會議組織、有關文件起草與流轉、資產管理等；
10.完成學院交辦的其他相關工作任務。
（二）學位論文中心輔助崗
1.負責非全日制碩士學位論文開題、中期檢查的組織與管理工作，統籌相關流程推進、材料歸檔，保障各環節有序開展；
2.負責非全日制碩士開題、中期評委酬金及導師指導費的整理、核對與報銷相關工作，確保費用報銷規范、高效；
3.承擔導師資格審核、招生計劃統籌管理工作，協助完善導師管理體系，保障招生工作合規推進；
4.負責非全日制碩士師生互選的組織實施，協調師生溝通，保障互選工作順利完成；
5.負責非全日制碩士學位相關教師的勞務備案工作，做好備案材料的收集、整理與歸檔，確保備案信息準確無誤；
6.負責非全日制碩士學位相關事務的導師通知傳達工作，確保各類通知及時、準確送達，做好溝通反饋；
7.協助開展非全日制碩士學位論文答辯及其他各類學位相關輔助工作，配合完成論文答辯的組織協調、材料準備等事宜；
8.負責行業導師的申報、審核及日常管理工作，完善行業導師資源庫，協助推進校企合作相關導師對接工作；
9.協助完成學科評估相關輔助工作，配合整理、上報各類評估材料；
10.完成學院交辦的其他相關工作任務。
（三）教學秘書
1.負責全日制學生日常教學管理工作，包括編制學期課程表，協調教室、師資等資源，處理臨時調課、停課等突發狀況，確保教學活動有序開展；
2.協助制定專業人才培養方案，結合學科發展趨勢與社會需求，優化課程體系結構，更新課程教學大綱及教學內容；
3.組織新開課程申報、審核及評估，推動精品課程、公開課課程等教學資源建設，協調課程開發與信息化教學平臺對接；
4.持續完善教學質量監控體系，通過課堂聽課、學生評教、帶班老師反饋等方式收集教學反饋，定期分析教學質量數據并應用；
5.貫徹落實國家及學校教學管理政策法規，制定配套實施細則，組織相關培訓及政策解讀，確保制度有效執行；
6.結合教學實踐，持續修訂教學管理規章制度，形成及優化教學相關模板，優化工作流程；
7.跟蹤高等教育改革動態，結合學校及學院實際提出教學管理創新方案（如科技商學教學模式改革、課程思政建設等），推動教學方法與評價體系優化，并提煉出教學成果；
8.參與教學管理信息化、標準化建設，推動教務管理系統功能升級，為相關業務部門培訓賦能，提高教學管理效率與數據應用能力。
（四）品牌宣傳崗
1.負責學院活動海報、長圖等平面設計及新聞采編、撰稿工作；
2.維護微信公眾號、官網等多平臺內容，確保日常更新與發布；
3.協助大型活動宣傳執行，包括物料設計、現場拍攝及快編；
4.整理活動照片、視頻，建立系統化宣傳素材庫；
5.探索并運營小紅書等新媒體渠道，拓寬宣傳路徑；
6.配合校友活動內容支持及校內部門事務對接；
7.完成部門負責人安排的其他緊急宣傳任務。
（五）人力資源總監
1.根據學院發展戰略，制定較適配的人力資源工作規劃，制定一整套適合于現代化商學院發展的人力資源制度及工作流程；
2.建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施招聘、培訓、績效、薪酬等工作；
3.全面負責學院人力資源辦公室日常工作及校內相關單位對接；
4.向學院領導班子輸出有關人力資源戰略、組織發展等方面的專業建議，為學院發展提供人力資源支持；
5.根據學院運營情況、市場競爭情況，及時調整組織架構、人員結構、薪酬體系、績效體系；
6.負責勞動關系處理及風險管理工作。
三、任職條件
（一）學工秘書
1.學歷專業：碩士及以上學歷，行政管理、漢語言文學、教育學等相關專業優先，熟知高校學生資助、行政辦公政策流程；
2.工作經驗：具備高校行政或學工秘書相關經驗，有評獎評優、文書審核、印章管理及會議組織經歷者優先；
3.核心能力：細致嚴謹，擅材料審核、文書撰寫與歸檔，能規范印章使用、統籌助管工作，高效落實行政事務；
4.資源儲備：熟悉校內各職能部門對接流程，能協同輔導員、班主任推進工作，保障事務流轉順暢；
5.性格素養：責任心強、執行力佳，耐心細致且抗壓性足，善溝通協調，確保零違規、零重大疏漏，保障學工辦高效運轉。
（二）學位論文中心輔助崗
1.學歷專業：碩士及以上，教育學、管理學、文學等相關專業背景者優先，具備良好的文字功底和專業素養；
2.工作能力：具備較強的組織協調能力、溝通表達能力和執行力，能高效統籌推進多項工作，細致嚴謹，責任心強，善于處理各類事務性工作；有相關行政辦公、教育管理類工作經驗者優先考慮；
3.業務素養：了解學位論文管理、研究生教育相關工作流程者優先，熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT等）操作，能熟練處理文檔整理、數據統計等工作；
4.職業素養：具備良好的服務意識和團隊協作精神，品行端正，作風踏實，能嚴格遵守學院各項規章制度，保守工作秘密。
（三）教學秘書
1.學歷專業：碩士及以上學歷，教育學、管理學相關專業優先；
2.工作經驗：具備2年及以上教學管理相關工作經驗，211/985高校經驗優先；有教學實踐項目參與經驗，具備基礎教學管理實操能力，熟悉相關流程；
3.核心能力：具備較強的協調溝通、執行能力和責任心，熟練操作辦公軟件，具備基礎數據整理分析能力；
4.職業素養：服務意識強，品行端正，作風踏實，嚴守規章制度，善于學習。
（四）品牌宣傳崗
1.學歷專業：碩士以及上，新聞傳播等相關專業優先；
2.工作經驗：能獨立完成傳播全鏈條，具備活動宣傳支持經驗；有高校、媒體或品牌機構相關經驗者優先；
3.核心能力：具備視覺設計與內容運營能力，熟練使用設計工具；對新媒體敏感，學習能力強，具備出色溝通協調能力；
4.職業素養：具備強烈團隊協作精神，工作積極主動，注重細節。
（五）人力資源總監
1.學歷專業：碩士及以上，人力資源管理、工商管理等相關專業，碩士及人力相關資格證優先；
2.工作經驗：5年以上人力全面管理經驗，3年同層級管理經驗；高校或大企業相關經驗優先；
3.核心能力：具備人力戰略規劃能力，精通全模塊管理，能搭建人力管理體系；具備統籌、溝通對接能力，能處理人力復雜問題；
4.專業素養：熟悉人力相關法規，能處理勞動關系，輸出人力專業建議；具備責任心、領導力，及良好的抗壓能力。
四、招聘程序
1.應聘者下載附件并填寫《哈爾濱啟航勞務派遣有限公司崗位申請表》，將電子版發送至電子郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。郵件名稱請注明“XX工作崗位－姓名”，附件的申請表以個人姓名命名。
2.招聘崗位報名截止日期2026年4月30日17:00。
3.考核：經簡歷篩選通過人員，在指定時間地點進行應聘考核，應聘考核時，請攜帶相關證書和證明等佐證材料，詳情另行通知。未獲面試資格者概不回函回電通知。
4.體檢。應聘人員在校醫院或二甲醫院進行體檢。體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。
5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由哈爾濱啟航派遣有限公司和哈爾濱工業大學商學院進行公示，公示時間不少于7日。
五、用工方式
按照“勞務派遣”方式用工，個人與哈爾濱啟航勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業大學商學院工作。不解決戶口和編制。
六、聯系人及聯系方式
崗位事宜咨詢用工單位聯系人：
楊老師聯系方式：0451—86402909
入職手續咨詢啟航勞務派遣公司聯系人：
程老師，聯系方式：0451-87097696
哈爾濱啟航勞務派遣有限公司
哈爾濱工業大學商學院
2026年3月2日
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