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根據國家對銀齡教師行動計劃的總體部署，按照自治區教育廳“銀齡教師”管理工作要求，為進一步加強學校師資隊伍建設，深入實施人才強校戰略，吸納高校優秀退休教師投身到我校人才培養工作，發揮退休教師政治優勢、專業優勢、經驗優勢和輻射帶動作用，幫助提升我校人才隊伍建設水平和科研創新能力，現就我校2026年公開招募銀齡教師相關事宜公告如下。

一、學校簡介

內蒙古財經大學始建于1960年，是內蒙古唯一獨立設置的財經類普通本科高校，坐落于首府呼和浩特市。以本科和研究生教育為主，推動經濟學、管理學、理學、法學、工學、文學等多學科交叉融合與協調發展，構建“專、數、創”交叉融合的特色學科專業體系，著力培養具有家國情懷、創新精神、創業素質的應用型復合型數智化新財經人才，為區域經濟社會高質量發展提供人才支撐和智力支持。

學校設有21個教學單位，有理論經濟學、應用經濟學、工商管理學、統計學、公共管理學、馬克思主義理論等6個一級學科碩士學位授權點；有工商管理（MBA）、金融（MF）、會計（MPAcc）、應用統計、稅務、國際商務、資產評估、審計、法律、旅游管理（MTA）、公共管理（MPA）、電子信息、數字經濟、資源與環境、社會工作等15個專業碩士學位授權點；有1個聯合共建博士學位授權點。開設55個本科招生專業，有14個專業入選國家級一流專業建設點，9個專業入選自治區級一流本科專業建設點，統計學一級學科為自治區“一流建設學科”。現有1個國家級實驗教學示范中心，1個院士工作站，13個自治區級科研平臺，13個自治區級學術創新團隊。

二、招募“銀齡教師”計劃

結合我校教育發展規劃，本次面向社會公開招募銀齡教師10人。

重點招募理論經濟學、應用經濟學、數字經濟、金融學（綠色金融研究方向）、統計學、數學、計算機科學與技術、電子信息（人工智能、大數據技術與工程）、工商管理、公共管理、法學等專業銀齡教師。

三、基本條件

（一）銀齡教師應弘揚教育家精神，具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業，樂于奉獻。

（二）教育教學經驗豐富，專業科研及學術水平較高，原則上應具有正高級專業技術資格，具有豐富的一線教學科研經驗的退休教授（研究員）、專家學者、學科帶頭人等。

（三）身心健康，年齡原則上不超過65周歲（身體條件良好，可適當放寬年齡限制），能夠承擔學科教學及科研工作任務。

四、崗位職責

以課程教學、教學指導、學科建設、課題研究、團隊建設指導為主，以短期授課、學術講座（報告)為輔，通過實地工作指導我校教師做好教學科研工作，把先進教學方法和科研理念傳授給我校教師。

銀齡教師支援服務時間原則上不少于1學年，每學期承擔不少于32學時的課程教學工作，參與指導1項教學科研課題研究，通過傳、幫、帶方式指導青年教師，組織開展若干學術講座、教研等活動。鼓勵考核合格的長期銀齡教師連續支援服務。具體工作崗位職責，以三方協議約定為準。

五、報名流程

（一）應聘者填寫《內蒙古自治區高等學校銀齡講學教師備案表》，于2026年3月31日前發送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】郵箱，由人事處匯總應聘者材料發送至各學院。

（二）學院負責初步篩選審核，對應聘者思想政治、師德師風、學歷資歷、業績成果、健康狀況等情況進行審查，將符合條件的人員名單推薦報送人事處。

（三）人事處匯總各學院審查通過的擬招募銀齡教師名單提交校長辦公會、校黨委會審議。

（四）銀齡教師與內蒙古財經大學簽訂《內蒙古財經大學“銀齡教師”教學服務勞務協議》，明確雙方的權利和義務。

（五）學校確定銀齡教師報到時間，任教學院具體對接來校行程及住宿事宜。

六、待遇及保障

（一）按照相關規定，為區內、區外銀齡教師發放補助5—15萬元/年（稅前）。

（二）學校為銀齡教師提供專家公寓。

（三）銀齡教師在校期間，由所在學院提供辦公條件，與在職教師同等享有圖書館的全部資源、使用校內各類教學和科研設施。

七、其他事項

（一）銀齡教師只能受聘于一個學校崗位，不得在多個學校兼職受聘。

（二）內蒙古財經大學本校退休教師不列入銀齡教師招募計劃。

八、人事處聯系方式

聯系人：塔娜

聯系電話：0471-5300332

聯系郵箱：（點擊查看）

內蒙古財經大學教師工作部（人事處）

2026年3月16日

附件1：內蒙古自治區高等學校銀齡講學教師備案表.doc

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來源鏈接：

https://www.imufe.edu.cn/rsc/info/1103/3036.htm