發(fā)布:2024-08-23 18:05:09 關注:6981次
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別 |
購房補貼和安家費(稅后) |
科研啟動經(jīng)費 |
基本待遇 |
獎勵績效 |
平頂山市人才政策 |
備注 |
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A+ |
70-100 萬元 |
理工類:30-50萬元。人文社科類:20-30萬元。 |
1.五年內(nèi)享受校內(nèi)副教授待遇(未取得副教授任職資格者)。 2.五年內(nèi)享受校內(nèi)教授待遇(已取得副教授任職資格者)。 3.享受學校文件規(guī)定的相應教學、科研獎勵。 注:五年后均按實際職稱享受待遇。 |
高層次人才 獎勵績效1000-5500元/月。 |
根據(jù)文件規(guī)定,享受平頂山市人才政策 |
入職三年內(nèi),完成以下成果中的一項及以上,可以在原有待遇的基礎上提升一個等次: 1.主持國家自科科學基金項目或國家社會科學基金項目; 2.主持獲得省科學技術進步獎或自然科學獎或技術發(fā)明獎三等獎及以上; 3.主持獲得省教育教學成果獎一等獎及以上。 |
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A |
50-70 萬元 |
理工類:20-30萬元。 人文社科類:15-20萬元。 |
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B |
30-50 萬元 |
理工類:15-20萬元。 人文社科類:10-15萬元。 |
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C |
10-30 萬元 |
理工類:10-15萬元。 人文社科類:8-10萬元。 |
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D |
根據(jù)個人基本業(yè)績和目標業(yè)績確定, 10萬以內(nèi) |
5萬元以內(nèi) |
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備注:1.服務期8年;解決配偶工作的,服務期延長8年。 2.檔案到校,且協(xié)議簽訂,購房補貼和安家費分三年支付,入校第一年支付60%,第二年、第三年各支付20%。 3.科研啟動費:以科研項目為支撐,按照科研經(jīng)費管理辦法執(zhí)行。 4.夫妻雙方同為博士研究生,分別提供相應待遇。 5.優(yōu)秀或緊缺專業(yè)博士根據(jù)具體情況解決配偶工作,原則上博士配偶需具有碩士研究生學歷及學位,依據(jù)上級有關政策,配偶符合隨調(diào)條件者辦理隨調(diào),不符合隨調(diào)條件者實行人事代理。 6.協(xié)助解決子女入托入學(小學、初中)問題。 7.配備筆記本電腦一臺。 8.博士研究生到校后,與學校簽訂引進協(xié)議。 |
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