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為解決教育系統教師結構性缺員問題，化解我市學校緊缺學科教師不足，推動教聯體建設，促進縣域義務教育一體化發(fā)展，著力打造高素質的教師隊伍。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《石首市人民政府與長江大學定向培養(yǎng)農村中小學教師協議書》等有關文件精神，經研究，啟動我市2026年長江大學定向培養(yǎng)農村中小學教師招聘工作。特制定本工作方案。

一、招聘范圍和對象

招聘對象為符合崗位條件的長江大學應屆畢業(yè)生(2026年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書)。

二、招聘崗位數

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)初級中學教師5人。

三、招聘條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(二)招聘單位、崗位及資格條件。

1.詳見《石首市2026年長江大學定向培養(yǎng)農村中小學教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

2.2026年應屆畢業(yè)生應取得相應學段學科及以上等級《教師資格考試合格證明》或由就讀師范院校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書》證明，教師資格認定相應學科的《普通話水平測試等級證書》。

(三)以下人員不能參加參加長江大學定向培養(yǎng)農村中小學教師招聘。

1.現役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非長江大學2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查調查的人員。

4.受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

(一)宣傳發(fā)動

1.石首市人民政府網發(fā)布招聘公告以及崗位表等。

2.用人單位赴長江大學，宣傳本校招聘事宜。

(二)報名

1.報名方式。招聘采用現場報名的方式進行。

2.現場報名時間及地點。

3月19日上午9：00-11：00，長江大學

3.報名要求。報名者應按照招聘公告公布的崗位表及要求報名，每位報名者限報一個崗位。報名者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

(三)資格審查

所有考生均須參加現場資格審查。由石首市教育局會同石首市人社局、石首市委編辦組織現場資格審查，對審查通過的考生進行身份登記并發(fā)放準考證。本次招聘工作資格審查貫穿全過程，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消其應聘或聘用資格。

1.時間：2026年3月19日(周四)9:00-11:00

2.地點：長江大學東校區(qū)啟航宣講廳(大禮堂側面，原學生就業(yè)宣講廳)。

3.資格審查資料：

(1)本人簽名的《石首市2026年校園招聘教師報名登記表》(見附件2)(須附本人近期正面免冠照片);

(2)有效居民身份證(正反面);

(3)學信網下載打印有效期內的教育部學籍在線驗證報告;

(4)教師資格證;

(5)考生個人簡歷(含家庭住址、聯系電話、高中及以上學習經歷、教師資格證、普通話等級證、個人特長等信息)。

上述材料需提供原件和復印件各1份。

五、面試

(一)確定面試入圍人員。

資格審查合格人員全部入圍面試。

(二)面試形式和使用教材。

1.面試采取試講課形式進行。面試備課時間為30分鐘，試講課時間為8分鐘，實行百分制計分。

2.使用教材。試講課均采用初中人教版教材。

(三)面試命題。

委托市州以上考試機構命制面試題本。

(四)面試實施。

面試由市教育局會同市人社局、市委編辦組織實施，市紀委監(jiān)委派駐第六紀檢組全程監(jiān)督。面試考官采取抽簽方式從異地選派7人組成，主評委由組織、人社部門面試經驗豐富的公共評委擔任。

(五)面試時間和地點。

1.2026年3月19日(周四)上午11：00開始，當天完成。

2.地點：見準考證。

六、考試成績計算

(一)計分方法。

面試成績按照百分制評分計為總成績。

(二)排名規(guī)則。

考生面試成績得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，組織面試加試。

(三)考試成績及面試合格線公示

對所有崗位實行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格線為70分。達不到面試成績最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。考試成績在石首市人民政府網、石首市教育局、石首陽光人社微信公眾號公示。

七、簽訂三方協議

根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與簽約人數1:1的比例確定擬簽約人選。由招聘單位與考生三天內簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協議，在規(guī)定時間內未簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協議的考生，視為放棄聘用資格，按同一崗位總成績由高到低依次遞補其他考生。簽訂就業(yè)三方協議后，考生在公開招聘任一環(huán)節(jié)提出放棄的，視為違約，考生須按協議履行違約責任，招聘單位按同一崗位總成績由高到低依次遞補其他考生。遞補時在石首市人民政府網、石首市教育局、石首陽光人社微信公眾號公示。

八、體檢、考察、調檔

按招聘崗位計劃數1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察、調檔人選。體檢時間2026年6月下旬完成;調檔時間2026年7月中旬完成;考察時間2026年7月下旬完成。

1.公開招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)或行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢費用自理。

2.考察工作由市教育局和招聘學校負責。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質等情況進行全面了解，并對其報考資格進行再次復查。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘學校可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。遞補時在石首市人民政府網、石首市教育局、石首陽光人社微信公眾號公示。

九、公示及備案

(一)市教育局根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人員，在石首市人民政府網、石首市教育局、石首陽光人社微信公眾號公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由市教育局報市人社局，按照相關規(guī)定和崗位條件審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。

十、辦理聘用手續(xù)

(一)經市人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起5日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

(三)聘用手續(xù)原則上要在2026年8月底前完成。對聘用的人員，經市人社局審核備案并下發(fā)聘用通知文件后，與其簽訂聘用合同，按有關規(guī)定辦理轉正定級。

十一、工作要求

1.2026年長江大學應屆畢業(yè)生需在2026年7月31日前取得應聘崗位要求的學歷畢業(yè)證書。

2.被聘用者必須與用人單位簽訂5年最低服務期協議。否則，做自愿放棄處理。

3.市紀監(jiān)委派駐第六紀檢組全程參與監(jiān)督招聘工作。

本公告中有關政策口徑由石首市人力資源和社會保障局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。公開招聘咨詢電話：石首市教育局人事股 0716-7210281;石首市人社局事管股 0716-7182534

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1.石首市2026年長江大學定向培養(yǎng)農村中小學教師崗位表

2.石首市2026年長江大學定向培養(yǎng)農村中小學教師招聘教師報名登記表