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一、學校簡介

南方醫科大學前身為中國人民解放軍第一軍醫大學，創建于1951年，2004年8月整體移交廣東省，更名為南方醫科大學。學校是廣東省首批5所省屬高水平大學重點建設高校中唯一的醫學院校，全國首批“部委省”共建醫科高校，全國首批開設八年制臨床醫學專業（本博連讀）的8所高校之一，全國首批卓越醫生、卓越醫生（中醫）教育培養計劃試點高校。

學校現有10個博士學位授權一級學科，10個博士后科研流動站,分別是①基礎醫學、②臨床醫學、③公共衛生與預防醫學、④生物學、⑤中西醫結合、⑥藥學、⑦生物醫學工程、⑧護理學、⑨口腔醫學、⑩中藥學。

分別入圍2024年泰晤士高等教育世界大學排行榜和2025軟科世界大學學術排名300強。學校現有國家重點實驗室、國家臨床醫學研究中心、粵港澳大灣區腦與類腦研究中心等國家和省部級科研平臺136個；擁有5個國家重點及培育學科、6個國家中醫藥管理局重點學科；15個學科入圍ESI全球前1%，臨床醫學和藥理學與毒理學入圍全球前0.5‰，ESI總體排名位居全國第46。 

學校現有直屬附屬醫院8家，合作共建醫院9家，其中三級甲等醫院13所，展開床位數約22000張，年診療服務約2200萬人次。擁有國家級臨床重點專科48個、廣東省醫療質量控制中心23個。

二、博士后招聘方向

生物醫藥類：基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、公共衛生與預防醫學、中西醫結合、中醫學、中藥學、藥學、特種醫學、護理學、醫學技術、生物學、生物醫學工程等。

醫學相關類：力學、材料科學與工程、信息與通信工程、計算機科學與技術、環境科學與工程、化學、生態學、統計學、心理學等。

三、博士后崗位類型

（一）創新培養崗

以培養國家級高層次青年人才為主要目標，通過“優崗優培”的方式加強對創新能力強、發展潛力大青年科技人才的吸引和培養，是博士后的頭雁方陣。基礎年薪40-70萬元起，最長可資助5年，國家“博士后創新人才支持計劃”入選者（國家資助博士后研究人員計劃A類）可直接入選“創新培養崗”。

（二）A崗

以培養高水平創新型青年人才為主要目標，主要招收對象為具有較扎實科研工作基礎和較強科技創新能力的青年博士。基礎年薪28-60萬元起，最長可資助4年。

（三）B1崗

以進一步強化和提高入站博士后學術素養和創新能力為主要目標，招收對象為具有一定科研工作基礎和科技創新能力的青年博士。基礎年薪18萬元起。

（四）B2崗

以培養具有一定科研思維的臨床型人才為目標，將博士后培養與住院（職業）醫師規范化培訓工作結合。薪酬待遇由所在醫院確定。

四、招聘條件

（一）既往業績良好，已獲得博士學位（或學位主管部門已同意授予博士學位），具有較強的學術潛力，經學校評議后確定進入創新培養崗、A崗、B1崗或B2崗。

（二）基地博士后：進入學校設立的廣東省博士后創新實踐基地，需要獲得博士學位，對既往業績不做特別要求（基地另有要求的除外）。

五、福利待遇（以下福利待遇不包括基地博士后待遇，基地博士后待遇另有介紹）

（一）薪酬待遇

博士后薪酬主要由基礎年薪、獎勵年薪、科研績效、合作導師補貼和項目資助經費組成，采取“下有保底，上不封頂”的方式。

1．基礎年薪

（1）校本部博士后：

創新培養崗：資助期最長不超過5年，基礎年薪40萬元起；

A崗：聘期2-3年，最長不超過4年，基礎年薪28萬元起；

B1崗：聘期2-3年，基礎年薪18萬元起；

起點年薪含廣東省財政資助博士后經費，現行標準為每人每年15萬元，若廣東省財政調整經費標準，則隨之調整。

（2）附屬醫院博士后：聘期2至5年，基礎年薪由醫院發放，基礎年薪25萬-70萬元，詳見附表。

2．動態晉崗

符合政策要求的擬進站、在站博士后均可申請創新培養崗，轉崗次月起享受相應崗位待遇，按創新培養崗標準進行考核。

校本部B1崗博士后在聘期內符合一定條件，可申請從符合條件次月起享受A崗待遇，按A崗標準進行出站考核。附屬醫院參照執行。

  3.科研績效

  校本部博士后享受大學全額科研績效獎勵，附屬醫院博士后按附屬醫院科研績效進行獎勵。

4．合作導師補貼

博士后在站期間可享受合作導師提供的科研補貼，每月補貼從數千元至數萬元不等，具體以合作導師同博士后協商確定的數額為準。

5．項目資助

獲批各類博士后資助項目者，除享受基礎年薪外，同時享受項目資助經費增額部分，主要包括：

（1）“青年優秀科研人才國際培養計劃”。廣東省財政資助優秀在站博士后科研人員、申請進站博士后流動站的應屆博士畢業生到國（境）外高校、科研機構、企業的優勢學科領域，合作開展博士后研究工作，每人資助40萬元（不再重復享受省財政資助博士后經費15萬元/年）。

（2）廣東省“珠江人才計劃”海外青年人才引進博士后資助項目。采用“核實認定、不限名額”的方式，入選者由廣東省財政給予每人每年30萬元生活補貼（不再重復享受省財政資助博士后經費15萬元/年），兩年60萬元。出站后留粵工作的，省財政給予每人40萬元住房補貼。

（3）國家“博士后創新人才支持計劃”。國家給予每人每年28萬元的博士后日常經費資助，國家資助期為2年，另每人一次性配套中國博士后科學基金科研資助經費8萬元。

（4）“香江學者計劃”。國家財政資助經費為每人36萬元人民幣和43.92萬元港幣（不再享受省財政資助博士后經費15萬元/年）。

（5）“澳門青年學者計劃”。國家財政資助每人每年36萬元人民幣和42萬元澳幣（不再享受省財政資助博士后經費15萬元/年）。

（6）“博士后國際交流計劃學術交流項目”。國家財政資助每人2萬元。

（7）中國博士后科學基金項目。特別資助：18萬元；面上資助：8萬元。

（8）其他國家和廣東省設立的資助項目。

  （二）其他福利

1．校本部博士后可按規定申請博士后公寓（免租金，一房一廳以上，配備基本家具）；如無法安排博士后公寓，學校提供租房補貼每月2000元，發放期限24個月，全額待遇標準延期期間可繼續享受；附屬醫院博士后住房待遇參照校本部執行。

2. 博士后入站即可申請副高級專業技術職稱（符合業績要求），指標單列，不設比例限制。

3．校本部博士后參照事業編制人員享受學校內部公費醫療；附屬醫院博士后享受內部公費醫療或屬地醫保。

4．博士后將人事檔案等轉入后可按規定申請落戶；

5．學校為博士后申報各類項目提供全過程、全方位支持服務工作，包括但不限于各類培訓講座、專家一對一輔導、全程跟進服務等；

6．博士后可按相關規定享有學校各類公共資源服務。

六、引進程序

1．個人申請

全年接受入站申請，詳見《博士后進站申請流程》（點擊進入，或登錄http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1035/3257.htm），博士后可發送簡歷到smubgb@163.com（郵件主題標明為“應聘崗位+姓名+博士后招聘網”）或各學院負責老師處。了解相關信息并聯系合作導師，初步達成合作意向后，填寫相關附件材料提交到二級單位審核。

2．學院/醫院評審

（1）資格審查。二級單位對申請者的申請資格、入站前業績等進行資格審查。

（2）二級單位評審推薦。二級單位對申請者的政治思想、學術水平等進行綜合考察，審核確定擬聘崗位等級、聘任期限、聘期任務、薪酬待遇。

3．報批

二級單位將擬聘人員材料及OA報人事處，經學校批準后報廣東省人力資源和社會保障廳，審批通過的，通知辦理進站報到手續。

七、聘期任務

聘期任務由學院/醫院根據不低于學校標準，結合學科特點和個人實際，以合同約定。

八、聯系方式

學校聯系人：曾老師、林老師

聯系電話：+86-20-62789162，+86-20-61648419（來電時請說明是在博士后招聘網看到的招聘信息）

郵  箱：smubgb@163.com

地  址：廣東省廣州市白云區沙太南路1023號南方醫科大學行政樓436辦公室

郵  編:：510515

南方醫科大學博士后合作導師名單：http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1038/5666.htm

中國博士后網上辦公系統：

https://www.chinapostdoctor.org.cn/auth/login.html

本公告自公布之日起施行，2026年全年有效，如遇國家、地方和學校相關政策、規定發生調整，按新規定、政策執行。本公告由學校人事處負責解釋。

流動站招聘單位與聯系方式

南方醫科大學博士后創新實踐基地一覽表

http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1038/4509.htm

原文出處：

https://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1036/3226.htm

（電話聯系時請說明是在博士后網（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“博士后網(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。