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為深入推進榴棗歸鄉(xiāng)工程，進一步充實薛城區(qū)師資力量，優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《中共山東省委、山東省人民政府關于全面深化新時代全省教師隊伍建設改革的實施意見》(魯發(fā)〔2018〕44號)、《中共棗莊市委、棗莊市人民政府關于全面深化新時代全市教師隊伍建設改革的實施意見》(棗發(fā)〔2019〕9號)、《中共棗莊市委、棗莊市人民政府關于印發(fā)棗莊市市直事業(yè)單位急需緊缺人才引進辦法的通知》(室字〔2022〕36號)等有關精神，棗莊市薛城區(qū)擬專項引進棗莊學院2025屆優(yōu)秀師范類畢業(yè)生到薛城區(qū)直屬高中學校任教。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍和條件

(一)引進范圍

棗莊學院2025屆優(yōu)秀師范類畢業(yè)生，年齡不超過35周歲(1989年2月及以后出生)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作;

4.身心健康，具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅持正常履行崗位職責的身體條件;

5.綜合測評成績排名為其所學專業(yè)前50%，并滿足以下條件之一：

(1)在學期間獲得校級及以上優(yōu)秀學生或優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀團干部等榮譽;

(2)獲得1次校級二等及以上獎學金;

(3)擔任1年以上的主要學生干部(班長、團支部書記、校院學生會主席、副主席、部長);

(4)獲得省級師范類高校學生從業(yè)技能大賽三等獎及以上獎項;

(5)綜合測評成績排名專業(yè)前30%;

6.相應畢業(yè)證、學位證和教師資格證書須于2025年7月31日前取得;

7.符合崗位要求的其他條件。

二、引進崗位計劃

引進崗位計劃詳見《棗莊市薛城區(qū)公開引進棗莊學院2025屆優(yōu)秀師范類畢業(yè)生需求信息表》(附件1)。因報名等原因，對沒有完成招聘計劃的崗位(學科)，可調劑到報名人數(shù)較多的崗位(學科)。

三、信息發(fā)布

公開引才相關公告、通知均在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xuecheng.gov.cn)人事信息欄面向社會發(fā)布。

四、引進流程

(一)現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查

由棗莊學院組織現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查。

時間：2025年2月24-26日

地點：棗莊學院新城校區(qū)

2月24-26日，由棗莊學院各院系負責審核報名人員資格條件，在《棗莊市薛城區(qū)公開引進棗莊學院2025屆優(yōu)秀師范類畢業(yè)生報名表》(附件2)符合報名條件的選項前劃選對鉤，同時加蓋學院(院系)公章。每人限報一個崗位。符合報名條件的畢業(yè)生須提供以下材料：

1.有效期內的二代身份證及復印件;

2.由學校(院系)審核蓋章的報名表及符合報名條件的佐證材料原件及復印件;

3.由學校(院系)出具的師范類畢業(yè)生證明;

4.畢業(yè)生推薦表。

上述材料除學校出具的證明外，證書等原件由棗莊學院審核后返還。上述材料由棗莊市薛城區(qū)教育和體育局在面試前進行資格復審。

(二)面試

同一招聘崗位根據(jù)最終審核通過的報名人數(shù)的多少，視其情況決定是否增加初試環(huán)節(jié)，不需增加初試的崗位直接進行面試，需增加初試的崗位及初試方式另行通知，初試成績不計入面試成績。

面試采用模擬講課的方式，備課時間30分鐘，模擬講課時間不超過10分鐘。面試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分數(shù)線為75分。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試時間另行通知，面試地點：棗莊學院新城校區(qū)。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)面試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例，由高分到低分依次選崗并現(xiàn)場簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。在規(guī)定時間內不簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的視為自動放棄，空缺崗位按進入考察范圍人員的面試成績由高分到低分依次遞補。簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后原則上不得違約，仍然放棄崗位的，由違約方承擔違約責任，并記入誠信檔案。

(四)考察體檢

考察、體檢工作由棗莊市薛城區(qū)教育和體育局組織實施。

按照崗位和引進人員面試成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選，進入考察范圍人員的面試成績不得低于75分。同一崗位面試成績并列的，進行加試，按加試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。考察側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質和學習成績等方面情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和證書材料是否真實、準確等進行審核確認。根據(jù)相關規(guī)定，嚴格審核把關被考察對象檔案。經(jīng)考察不合格、檔案審查存在問題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。

根據(jù)國家、省文件規(guī)定，對應聘人員進行心理健康測試，確保新招聘教師身心健康。

體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為違約，由違約方承擔違約責任，并記入誠信檔案。

應聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得相應學歷、學位及教師資格證書，因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，招聘單位有權終止協(xié)議。

(五)辦理手續(xù)

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在2025年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證和教師資格證書后，按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，由聘用單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、聘用管理

(一)崗前培訓。被聘用的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，參加棗莊市薛城區(qū)教育和體育局統(tǒng)一組織的崗前培訓。

(二)試用期管理。聘用的優(yōu)秀畢業(yè)生與各招聘單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，最低服務年限為5年;考核不合格或放棄的，取消聘用。

報考人員在應聘期間，應及時登陸棗莊市薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站了解發(fā)布的相關信息并保持聯(lián)系方式暢通，因個人原因錯過重要信息，影響考試和聘用的，責任自負。

咨詢電話：0632-4480019 4412518

監(jiān)督電話：0632-4488906

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棗莊市薛城區(qū)教育和體育局

2025年2月21日