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吉首大學2026年高層次人才公開招聘公告

吉首大學創(chuàng)辦于1958年,在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學,是湖南省屬綜合性大學,也是武陵山片區(qū)唯一的綜合性大學。學校先后成為民委與湖南省政府共建高校、湖南省高水平建設大學、湖南省“雙一流”建設高校、博士學位授權單位、推薦優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生普通高校,具有國家自科基金地區(qū)項目和國家社科基金西部項目申報資格的高校。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等事業(yè)單位公開招聘等有關政策,結合我校工作需要,2026年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

此次招聘學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處(黨委教師工作部),具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄(見附件3)為準;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)有下列情形之一的人員,不得報名:

1.現役軍人;

2.在讀高校學生(指2027年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生,2026屆畢業(yè)生可根據條件報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位25個;招聘計劃108名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大學官網、吉首大學人事處網站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

自公告發(fā)布之日至2026年12月31日,隨到隨招,招滿即止。

2.報名方式

采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。應聘人員登錄吉首大學人事處網站,進入“招聘系統(tǒng)”,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,2026屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章),JPG格式;

(3)近期同底彩色免冠1寸照片電子檔,JPG格式;

(4)個人簡歷,JPG或DOC格式;

(5)個人自薦材料掃描件,含各類過級證書及其他相關證明材料等,JPG格式;

(6)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供工作經歷證明(加蓋工作單位或人事部門公章);

(7)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的,畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的無需提供專業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生及所學專業(yè)為上一級學科的應聘人員須提供就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章);

(8)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,自報名之日起前6個月內開具的黨員身份證明有效)。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2026年12月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以公告發(fā)布之日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學術博士,對應的專業(yè)博士和學術博士皆可報名相應專業(yè)的崗位。

(三)資格審查

根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單和直接考核具體事項在吉首大學網站公布,并通過電話或短信方式聯(lián)系資格審查通過人員(應聘人員應保持手機暢通)。

(四)考試

1.開考比例

本次招聘崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員參加直接考核。直接考核采取試講和綜合評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講成績占綜合成績的50%,綜合評議成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的教學能力等,總分100分。

綜合評議:通過資格審查人員全部參加綜合評議。綜合評議采取專家評議的方式進行,主要測評應聘人員的政治素養(yǎng)、師德師風、科研能力、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合素質、與學校及崗位適配度等,總分100分。

3.合格分數線

設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加直接考核須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)考試結果在吉首大學網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,以綜合評議成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、師德師風、業(yè)務能力、工作實績、心理素質以及人事檔案等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

五、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在吉首大學人事處網站公示5個工作日。

六、遞補說明

有體檢不合格者或放棄資格者、考察不合格者或放棄資格者、資格審查不合格者、放棄擬聘用資格者,不予遞補。

七、聘用

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨詢電話:0743-2821055(吉首大學人事處)

舉報電話:0743-8564814(吉首大學紀委、監(jiān)察專員辦公室)

附件:

1.吉首大學2026年高層次人才公開招聘崗位、計劃數及要求一覽表.xlsx

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表 .docx

3.教育部學科專業(yè)目錄匯總 .zip

吉首大學

2026年3月30日