發布：2026-04-04 11:32:35 關注：45次
為響應國家文化強國戰略，深入挖掘中華文明歷史內涵，推動共建“一帶一路”文化遺產保護與利用，2026年1月，由蘭州大學牽頭，聯合中國科學院青藏高原研究所、敦煌研究院成立了蘭州大學環境考古與文物科學中心，中心是蘭州大學實體性研究機構，陳發虎院士擔任主任，
中心下設環境考古與文物科學兩大研究模塊，分別由中國科學院青藏高原研究所陳發虎院士、敦煌研究院院長蘇伯民研究館員擔任首席科學家。中心立足中國西部，聚焦亞洲中緯度寒區、旱區和高海拔缺氧區這一人類演化與文明形成的“關鍵帶”及絲綢之路核心區域，整合地理學、考古學、地質工程、化學、生物學、信息科學等多學科相關研究力量，致力于建設成為具有國際影響力的科學研究中心和人才培養高地。
一、招聘崗位
（一）學術帶頭人
（二）教授/研究員/教授級高級工程師
（三）青年研究員
（四）萃英博士后/博士后
二、招聘范圍
面向全球擬招聘有志于從事環境考古、文物科學領域各主要研究方向的優秀人才，擬招聘崗位的研究方向包括但不限于：
（一）舊石器考古及其史前人群演化與環境適應
（二）新石器考古及其早期農業格局形成與影響
（三）環境考古新技術及其深時人地關系（生存環境變化及其人-環境相互作用）
（四）巖土質文物保護科學與技術
（五）AI考古與文物數字化。
三、招聘條件
（一）學術帶頭人
1.在世界一流大學或學科擔任正/副教授或正/副研究員職位，或獲得國內外重要獎項及入選重要人才計劃；
2.在專業領域取得系統性、創新性成果，具有較高的國際學術影響力；
3.學風嚴謹，為人正派，事業心和責任感強，具備卓越的團隊領導能力與戰略視野，能夠牽頭組建環境考古、文物科學領域跨學科研究團隊，推動中心前沿方向發展；
4.可柔性引進，中心鼓勵與相關科研院所共建研究團隊；
5.特別突出者，可與學校一事一議。
（二）教授/研究員/教授級高級工程師
1.已在國內大學或科研院所任副教授（副研究員）及以上職稱或在海外大學有相應職稱者；
2.在專業領域具備一定知名度和學術影響力，取得本學科高水平學術成果，主持過國家級基金及以上項目；
3.研究方向與中心戰略方向高度契合；
4.學風嚴謹，為人正派，事業心和責任感強，能夠融入團隊或組建團隊，并引領學科方向；
5.可柔性引進，中心鼓勵與相關科研院所共建研究團隊；
6.特別突出者，可與學校一事一議。
（三）青年研究員
1.具有博士研究生學歷、博士學位且有博士后經歷，科研潛力與創新能力突出；
2.在專業領域取得階段性重要成果（包括以第一作者在相關領域發表高質量文章等）；
3.要求全職加入中心，加盟中心相關團隊或個別可獨立建立團隊（承擔重大項目者）。
4.青年研究員實行年薪制。
（四）萃英博士后/博士后
1.萃英博士后：獲得博士學位不超過3年；研究方向與中心重點方向緊密相關，具有出色的創新能力和發展潛力（包括在相關領域發表高質量文章、申報專利及成果轉化等），有良好的科研合作精神，經評審符合入站標準。“萃英博士后”合計薪酬27-40萬元/年（不含學校承擔的社會保險和公積金約5-5.6萬元）。
2.博士后：獲得博士學位一般不超過3年。研究方向與中心重點方向緊密相關，具有較強的科研能力和創新研究潛力，有良好的科研合作精神，經評審符合入站標準。“普通博士后”合計薪酬為16.2+萬元/年（不含學校承擔的社會保險和公積金約3.5萬元）。
3.要求全職加入中心。
四、應聘方式
（一）提交材料
1.個人簡歷（含教育背景、工作經歷、代表性成果）；
2.求職意愿信（闡述個人研究方向與中心發展的契合點）；
3.已開展科研工作總結及未來研究計劃（5年目標）；
4.學歷學位證書、博士成績單、英語水平證明、獎勵證書、專業技術職稱證明等復印件；
5.推薦信：申請博士后者應有本人博士生導師、碩士生導師的推薦信；近期出站博士后應有博士后合作導師、博士生導師的推薦信；有過工作經歷的，原則上要提供最近一個工作崗位的直接領導的推薦信。
（二）投遞方式
1.請將應聘材料整理為PDF文件，發送至中心招聘郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，聯系人：楊老師。
2.發送郵件請注明“姓名+應聘崗位”。初審合格者將通知面試。
五、崗位待遇
按照學校的相關規定，根據聘任崗位提供具有競爭力的相應薪酬和福利待遇。
蘭州大學環境考古與文物科學中心誠邀海內外英才加盟！
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://news.lzu.edu.cn/info/1056/1124815.htm
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