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為滿足學校事業發展需要，根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，西安理工大學現面向社會公開招聘教學科研崗位工作人員130名，現公告如下：

一、學校簡介

西安理工大學是工業和信息化部與陜西省人民政府共建高校，國家“中西部高等教育振興計劃”入選高校，陜西省國家“雙一流”培育高校，陜西省重點建設的高水平大學，是我國水利水電、裝備制造行業高級專門人才的重要培養基地和科研中心之一。

西安理工大學（Xi’an University of Technology）坐落于國家歷史文化名城陜西西安，是國家明確建設的3個國際化大都市之一、4個國家“雙中心”城市之一，也是“中國最具幸福感城市”。

學校是我國首批博士、碩士、學士學位授予權高校；首批“專業學位研究生教育綜合改革試點”高校；中國研究生院院長聯席會擴大高校；首批實施“卓越工程師教育培養計劃”高校；全國深化創新創業教育改革示范高校；全國高校實踐育人創新創業基地；教育部“大學生創新創業訓練計劃項目”實施高校；也是絲綢之路大學聯盟成員高校。

學校有普通全日制本科生18000余名，博士、碩士研究生11000余名；有教職工2700人，其中高級職稱1048人；有中國科學院、工程院外籍院士各1人，入選國家級人才（榮譽、團隊、項目）40人（個），建設院士合作平臺13個。現有1個國家重點學科，21個陜西省重點學科；工程學學科位列ESI全球學科排名前1‰，材料科學、環境/生態學、計算機科學、化學、農業科學、地球科學等7個學科位列ESI全球學科排名前1%。在“2025軟科世界大學學術排名”中，學校位列世界高校第539位、全國高校第102–126位。

學校設22個學院、2個中心和1個教學部，設69個本科專業；有15個博士學位授權一級學科，4個博士專業學位授權點，27個碩士學位授權一級學科，13個碩士專業學位授權點，建有11個博士后科研流動站；設有57個省部級及以上科研基地，包括全國重點實驗室1個，國家地方聯合工程研究中心1個，國家級高等學校學科創新引智基地2個，教育部重點實驗室2個，教育部工程研究中心2個，科技部技術研究推廣中心1個，省部共建協同創新中心1個，國家林業和草原局重點實驗室1個。

二、招聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.具有相應招聘對象和崗位所需的年齡、學歷、專業和其他條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的相應文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由學校結合所學課程、研究方向等進行審查；畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2026年12月31日前取得；省部級以上人才學歷及年齡條件可予以適當放寬，具體按照上級主管部門及學校有關政策執行。

4.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人；

4.事業單位人事管理需要回避的；

5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；服務期計算截止時間為2026年12月31日；

6.失信被執行人；

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘對象

（一）頂尖人才

對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在服務國家戰略和經濟社會發展中發揮重要作用，產生重大社會影響的頂尖人才。

（二）領軍人才

在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，或在國家戰略需求領域取得重要成果，在帶動學科達到國際先進水平的過程中，發揮關鍵性作用的領軍人才。

（三）拔尖人才

在國家重大需求和學術前沿領域，從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具備入選更高層次國家人才項目潛力的拔尖人才。

（四）骨干人才

主持重大科研任務，領銜高層次創新團隊，在自然科學、工程技術、哲學社會科學和文化藝術等重點領域嶄露頭角，負責省部級以上創新基地和重點學科建設，對教育思想和教學方法有重要創新，教學成果和教育質量突出，具有創新發展潛力的省級中青年杰出人才。

（五）優秀人才

具有教授或相當層次的專業技術任職資格，在國家重點研究領域有較高學術造詣，具有創新發展潛力和較大社會影響的國家青年人才和地方領軍人才，年齡為18周歲以上，45周歲以下（1980年3月25日以后出生）。

（六）青年人才

1.事業編制

畢業于海內外知名高校或科研機構，具有較大學術潛力的優秀博士（后）。自然科學類專業年齡為18周歲以上，32周歲以下（1993年3月25日以后出生），有博士后和相關工作經歷的可放寬至40周歲以下（1985年3月25日以后出生）；人文社科類專業年齡為18周歲以上，35周歲以下（1990年3月25日以后出生），有博士后和相關工作經歷的可放寬至40周歲以下（1985年3月25日以后出生）。

事業編制根據科研成果，分為A類、B類和常規博士師資三個層次，其中，A類、B類在事業編制待遇基礎上，享有更優厚的支持政策。

2.預聘制

畢業于海內外高?；蚩蒲袡C構的優秀博士（后）。自然科學類年齡為18周歲以上，32周歲以下（1993年3月25日以后出生），人文社科類專業年齡為18周歲以上，35周歲以下（1990年3月25日以后出生）。

四、招聘崗位、資格條件及聯系方式

五、招聘程序

（一）發布公告

本次招聘在西安理工大學人事處網站（https://renshichu.xaut.edu.cn）發布公告。應聘人員如需咨詢專業、學歷、學位等崗位資格條件等問題，請撥打相應擬聘單位的咨詢電話。

（二）報名

本次招聘采取網絡報名，應聘人員需登錄“西安理工大學人才招聘系統”（newhrzp.xaut.edu.cn），按要求實名注冊、填寫信息、投遞簡歷、上傳材料，不接受其他形式的報名，每名應聘人員僅限報考一個崗位，報名時間截止至2026年8月31日。

報名需在系統上傳以下資料：個人簡歷、身份證、本科起各學習階段學歷學位證書、學歷學位認證證明（學信網查詢下載）、科研成果證明；應屆畢業生須提供加蓋學校公章的《畢業生就業推薦表》；留學歸國人員須提供由教育部留學生服務中心出具的學歷認證材料。

（三）資格審查

報名結束后，對應聘人員學歷、年齡、所學專業等條件進行資格審查，確定后續參加面試考察人選。

（四）面試

擬聘單位采用“試講+面試”的方式對資格審查通過人員思想政治素質、教育教學能力、學術科研水平進行考察和評議，推薦上報學校。學校對推薦人員組織開展綜合評議，確定通過面試人員。

（五）體檢

通過面試人員在規定醫院進行體檢，體檢標準參照《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）執行，體檢不合格者不予錄用。

（六）考察

學校組織對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、個人征信、心理健康等情況，以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審和準入查詢?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

（七）公示

根據面試、體檢、考察結果，經學校研究審批，確定最終擬聘人員。擬聘人員名單在西安理工大學人事處網站（https://renshichu.xaut.edu.cn）公示。公示內容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況，公示期為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿后無異議的，擬聘人員與學校簽訂擬聘協議，并在規定時限內辦理入職手續。

（九）綠色通道

頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、骨干人才可直接聯系學校人事部門（聯系方式附后），學校將安排專人負責對接，通過“綠色通道”引進。

六、招聘待遇

享受國家、陜西省、學校有關規定的各項待遇，包括工資、社會保險、福利津貼等。專業技術職務評審和聘用按照陜西省及學校有關規定執行。按照招聘對象的不同層次，享受以下相應標準的待遇：

七、其他事項

（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位。對應聘人員的資格審查，既有報名時的審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。如有弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經查實立即取消應聘資格或解聘。

（二）招聘全過程應遵守《事業單位人事管理回避規定》有關要求，對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請。

（三）本次招聘公告及后續相關通知、公示等事宜，均在西安理工大學人事處網站、西安理工大學人才招聘系統發布，請應聘人員及時關注上述聯系方式。

八、人事部門聯系方式

（一）頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、骨干人才

分管副處長 劉老師 029-82312082

李老師 029-82312318

（二）優秀人才、青年人才

分管副處長 王老師 029-82312892

董老師 029-82312317

西安理工大學人事處   

2026年3月25日

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。