91高清视频,天天操人人,日日干日日色,中文娱乐av,99精品欧美一区二区蜜桃免费,午夜乱蜜桃久久久乱,麻豆国产在线播放

崗位職責 1、全權負責人事行政部門的管理工作； 2、組織人事行政部健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合； 3、根據公司發展戰略規劃，擬定人事行政部整體規劃工作及整改方案。 4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司重大的管理決策提供有效的參考和依據； 5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制； 6、充分了解行業和地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系； 7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果； 8、規范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性； 9、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業的良性運作； 10、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力； 11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作； 12、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，有人力資源管理師2級以上證書者優先，5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上中大企業同職位工作經驗； 2、精通全面統籌規劃公司人力資源戰略、各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的建設，具備整體人力資源管理能力、行政工作管理能力； 3、熟悉國家及上海市相關的勞動政策、法律法規； 4、具有優秀的組織協調、人際溝通能力，為人正直。 福利待遇： 1、公司提供系統的培訓； 2、行政的工作時間朝九晚六，周末雙休； 3、五險一金，高額提成，績效獎金，季度獎金，年終獎，獎項多不停； 4、優秀員工公司提供出國進修的機會； 5、優越的辦公環境，微波爐，冰箱，咖啡，奶茶，零食小吃不斷，樓下基礎設施一應俱全； 6、節假日、生日Party、各項補貼福利、外加驚喜禮品； 7、不定期的團隊活動，以及定期的公司旅游。