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一、任職要求：1. 年齡在22周歲到40周歲之間。2. 具有本科以上學歷 （有類似及前期工作經歷經驗者可適當放寬學歷）。3. 品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力。4. 強烈的責任感和事業心，具備時間管理能力和強烈的獨立性。5. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。6. 有望成為優秀組織管理和經營人員。7. 具有金融行業從業經驗者優先（銀行、證券、財富公司等）。二、崗位職責：1. 以客戶需求為導向為其提供“一對一”專業金融服務。2. 學習并掌握壽險保險、財產保險、廣發銀行基本利率以及具體險種要求。3. 負責中國人壽公司金融產品的推廣發展。4. 負責廣發銀行信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎銀行業務的推廣。5. 根據市場營銷計劃，完成部門業務指標。6. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。7. 負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。8. 負責團隊區域內銷售活動的策劃和執行，完成團隊任務。9. 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。四、薪資待遇1. 薪資結構：提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、保險福利 終身免費培訓），新人期平均月薪5000—8000，從業一年以上平均月薪在10000以上。2. 公司提供：商業重疾醫療保險 周末雙休 績效獎金 彈性工作 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。3. 每月公司還有額外業務獎勵方案。4. 每個季度公司組織去國內外旅游。5. 公司為您補充商業保險。6. 公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。五、發展空間1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)***：前期（1-3月）做業務路線——業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。職級路線：業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理。業務員（年薪5萬左右）、業務主任（年薪8萬左右）、業務經理（年薪20萬以上），高級業務經理（保底50萬以上）。第二：中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。業務員—業務主任—組經理（組經理、高級組經理、組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、處經理）—區經理（區域總監、高級區域總監）。組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪40萬左右）、區域經理（年薪100萬以上）。注：從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。六、工作時間1. 上班：周一至周五2. 休假：周末雙休 國家法定節假日正常休假 職能類別：銷售主管