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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)員工的薪酬計(jì)算、發(fā)放、核對(duì)2. 負(fù)責(zé)社保公積金增減員、賬單核對(duì)及基數(shù)調(diào)整3. 負(fù)責(zé)外地員工的考勤收集、統(tǒng)計(jì)、校對(duì)4. 深入了解并支持公司業(yè)務(wù)，參與薪資政策、制度和流程的完善和更新5. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)薪酬福利中的問題并給出針對(duì)性的解決思路和方案6. 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)任職資格1. 本科及以上學(xué)歷，5年薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限2. 對(duì)數(shù)字敏感，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤3. 負(fù)責(zé)過500 員工的薪酬計(jì)算、有乙方工作經(jīng)驗(yàn)、離職狀態(tài)者優(yōu)先4. 韓語熟練者優(yōu)先5. 熟練操作word、Excel等office軟件6. 熱愛人力資源、薪酬計(jì)算工作，有較強(qiáng)的抗壓能力 職能類別：薪資福利經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：薪酬體系考勤