應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并維護公司的績效管理體系，并組織實施；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核各部門績效計劃的制定，協(xié)調(diào)實施過程中出現(xiàn)的問題；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各部門組織績效面談，找出差距，制定績效改善計劃；
4、負(fù)責(zé)跟進各部門的績效改善計劃，做好績效閉環(huán)工作的管理；
5、負(fù)責(zé)整理、匯總、歸檔各類績效考核工作資料，制定績效優(yōu)化方案；
6、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項工作；
任職要求：
1、3-5年工作經(jīng)驗，管理類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉績效模塊，清晰績效考核的邏輯，能獨立實施績效管理的落地工作；
3、工作有激情，積極上進，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、在大型制造業(yè)做過獨立的績效考核管理實施及跟進工作的優(yōu)先考慮；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：泰州高港區(qū)泰州-高港區(qū)高港區(qū)
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職位發(fā)布者
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