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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研及分析，在較短時(shí)間內(nèi)根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)背景、標(biāo)的本身，劃分出標(biāo)的核心競(jìng)爭(zhēng)力及核心價(jià)值驅(qū)動(dòng)的關(guān)鍵因素指標(biāo)，出具研究分析報(bào)告； 2、根據(jù)公司既定流程及項(xiàng)目實(shí)際情況執(zhí)行標(biāo)的實(shí)質(zhì)性程序，能夠通過(guò)組織結(jié)構(gòu)、公司業(yè)務(wù)、公司財(cái)務(wù)等視角進(jìn)行標(biāo)的核心價(jià)值、潛在風(fēng)險(xiǎn)、投資可行性判斷； 3、對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行投后管理，日常對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投后基本面、二級(jí)市場(chǎng)、市場(chǎng)輿論等方面的跟蹤和監(jiān)測(cè)； 4、市場(chǎng)拓展過(guò)程中財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)事務(wù)協(xié)助提供專(zhuān)業(yè)測(cè)算、風(fēng)險(xiǎn)界定和解決方案； 5、負(fù)責(zé)擬定解釋市場(chǎng)拓展過(guò)程中財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度、流程和運(yùn)作方式。 任職要求： 1. 財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所3年以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)或者從事股權(quán)投資風(fēng)控盡調(diào)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)CFA、CPA、ACCA等重點(diǎn)科目者優(yōu)先 2. 具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底、能夠?qū)⒇?cái)務(wù)與企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程有效融合，優(yōu)秀的邏輯分析能力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，準(zhǔn)確把握合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，具有問(wèn)題分析、解決、推動(dòng)實(shí)施能力； 3. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力，保密意識(shí)強(qiáng)。