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崗位職責(zé):
1、制定部門培訓(xùn)計(jì)劃（年度、月度、）并負(fù)責(zé)組織、跟進(jìn)、落實(shí)與考核；
2、參與貨品開發(fā)、品評(píng)、訂貨工作，在每一季新品品評(píng)階段即與開發(fā)人員溝通組織當(dāng)季新品的培訓(xùn)資料；
3、定培訓(xùn)課程開發(fā)計(jì)劃（新品、主推品、銷售技能、管理制度等）并負(fù)責(zé)組織、跟進(jìn)、落實(shí)與考核；
4、按計(jì)劃組織完成：新員工入職、老員工晉升、店經(jīng)理輪訓(xùn)等培訓(xùn)要求，力求形式創(chuàng)新考核到位；
5、按計(jì)劃確定月度主推品培訓(xùn)內(nèi)容，組織落實(shí)視頻培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)門店對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容掌握的實(shí)效性；
6、對(duì)內(nèi)訓(xùn)專員授課內(nèi)容、授課技巧、授課效果進(jìn)行監(jiān)督并考核；
7、銀據(jù)終端門店的需求更新課程內(nèi)容，組織、安排管理類課程的開發(fā)與培訓(xùn)。
任職要求:
1、35周歲以下；
2、本科及以上學(xué)歷，教育師范類或其他管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、1年及以上培訓(xùn)類經(jīng)驗(yàn)。