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崗位職責： 1、協助部門經理組織開展招聘工作，完成應聘人員的預約和接待; 2、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息; 3、根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃; 4、員工人事信息管理和檔案維護； 5、領導安排的其他臨時性工作。 薪資福利： 工資構成：無責任底薪＋績效獎，1-3個月試用期過后，根據個人能力薪資會進行上調，之后每三個月會有一次薪資上漲機會，月平均3000-6000元； 2、公司負責繳納五險一金，不斷提供學習機會，組織各種拓展訓練、團隊活動、專業培訓，促進員工的快速成長； 3、組織外出旅游、員工聚餐等福利活動，創造融洽輕松的工作氛圍，使員工快速融入團隊； 4、節假日時發放優厚福利、組織各種活動，增強對員工的關懷度。 晉升渠道： 人事專員—人事主管—人事經理—人事副總 上班時間： 8:30-12:00，13:30-18:00 8小時工作制（夏季） 8:30-12:00，13:30-17:30 7.5小時工作制（冬季） 每周休息1.5天，周六上午進行相關培訓活動。 節假日按國家規定正常休假，并提供優厚福利。 任職要求： 1、人力資源管理及相關專業，大專及以上學歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備HR專業知識； 3、具有良好的書面、口頭表達能力，溝通交流、組織協調能力強； 4、熟練操作常用辦公軟件，有良好的執行力和職業素養。 5、思維活躍，心態穩定有團隊合作精神和獨立解決問題的能力。 這里有公平的晉升渠道和廣闊的發展空間，期待您的加入！ 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護