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職責描述： 新秀管理培訓生項目旨在為東原集團培養(yǎng)未來營銷中高層管理人才。 “新秀”即新起之秀（諧音“袖”），意營銷未來領袖。我們旨在通過清晰的選才標準、多樣化的人才培養(yǎng)方式、營銷體系內(nèi)的崗位輪換、有競爭力的薪酬福利體系……為東原注入新鮮血液，提升團隊整體素質(zhì)及戰(zhàn)斗力，為東原集團儲備未來的營銷中高級管理人才。東原的新秀可以： 選擇職能線發(fā)展，成為平臺模塊小能手，獨立負責新媒體運營/策略運營/市場研究/數(shù)據(jù)分析等專項板塊！ 選擇項目線發(fā)展，成為項目營銷小當家，未來向營銷操盤手進軍！ 發(fā)展方向和能力匹配： 新媒體運營（抓馬青年：會講故事、會拍視頻，愛搞事情！） 策略運營（創(chuàng)新大咖：熱愛新鮮事務，喜歡挑戰(zhàn)，好奇心強） 市場研究（理性精英：客觀理性，具備較強分析問題的能力） 數(shù)據(jù)分析（數(shù)字雷達：對數(shù)據(jù)敏感，考慮問題細致謹慎） 項目操盤（全能選手：有良好的溝通力，目標感強、執(zhí)行力強） 截止日期：2024年04月18日