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職位描述: 1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案并推進(jìn)實施 2.統(tǒng)籌搭建與完善營銷中心培訓(xùn)體系，對培訓(xùn)全流程負(fù)責(zé)設(shè)計與管控協(xié)調(diào)； 3.負(fù)責(zé)對內(nèi)外部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研分析及人員招募,對內(nèi)部人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和管理技能培養(yǎng),組織各層級員工的培訓(xùn)活動 4.負(fù)責(zé)組織各類培訓(xùn)課程的開發(fā)與評估工作,為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地提供支持 5.定期對部門內(nèi)訓(xùn)師資進(jìn)行評估,做好課程的審核工作,確保課程內(nèi)容的有效性 6.開展公司級或區(qū)域級的培訓(xùn)師隊伍建設(shè)工作,通過多輪篩選和選拔,建設(shè)具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和能力儲備的優(yōu)秀講師團(tuán)隊 7.建立有效的激勵機制,激發(fā)團(tuán)隊成員的學(xué)習(xí)熱情 8.參與年度預(yù)算評審工作,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提升整體效益 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 職位要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有5年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉企業(yè)內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)流程 2.標(biāo)準(zhǔn)流利的普通話，具備良好的邏輯思維，出色的語言及文字表達(dá)能力和溝通能力。 3.具備專業(yè)的課程獨立開發(fā)能力，豐富的課程講授經(jīng)驗，培訓(xùn)專業(yè)性強。 4.具備優(yōu)秀的培訓(xùn)計劃執(zhí)行能力,能獨立完成整個培訓(xùn)計劃的制定與落地 5.具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力 6.具有較強的學(xué)習(xí)意愿和能力,抗壓能力強,有較強的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力