應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
【績效管理】
1、通過組織診斷，完成績效方案的設計與改善，協助各部門提取、建立指標庫，建設組織架構及構建內部晉升路徑；
2、通過內部績效數據的分析，制定人才發展計劃及績效改善計劃；
【薪酬福利】
1、協助設計及制定內部薪酬及福利方案，并不斷優化改革；
2、時刻關注行業薪酬水平，提升內部薪酬滿意度；
3、協助參與公司激勵方案的設計與優化；
【人才發展】
1、定期組織人才盤點工作；
2、從業務部開始全面推行公司內部職級晉升體系
任職要求：
1、 熟悉薪酬績效管理、績效考核各種工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；
2、 有內部人才盤點、人才地圖繪制、職級通道建設等任一實操經驗；
3、對數據敏感，對內外部信息敏感，快速響應業務需求，團隊協作意識強；
4、邏輯思維強，優秀的推動能力和問題解決的能力。
【績效管理】
1、通過組織診斷，完成績效方案的設計與改善，協助各部門提取、建立指標庫，建設組織架構及構建內部晉升路徑；
2、通過內部績效數據的分析，制定人才發展計劃及績效改善計劃；
【薪酬福利】
1、協助設計及制定內部薪酬及福利方案，并不斷優化改革；
2、時刻關注行業薪酬水平，提升內部薪酬滿意度；
3、協助參與公司激勵方案的設計與優化；
【人才發展】
1、定期組織人才盤點工作；
2、從業務部開始全面推行公司內部職級晉升體系
任職要求：
1、 熟悉薪酬績效管理、績效考核各種工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；
2、 有內部人才盤點、人才地圖繪制、職級通道建設等任一實操經驗；
3、對數據敏感，對內外部信息敏感，快速響應業務需求，團隊協作意識強；
4、邏輯思維強，優秀的推動能力和問題解決的能力。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：蘇州相城區繁花中心A樓西座2010
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
蘇州皮特商貿有限公司
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互聯網·電子商務
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51-99人
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私營·民營企業
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興業路23號（龍達紡織新廠）
