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崗位職責：
1.理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；
2.根據業務發展，識別組織與人員的核心能力需求，積極開拓及整合資源、開發設計并主導人才培養發展計劃的規劃、實施、運營和評估；
3.承接人力資源策略，負責在組織落地人才盤點，薪酬績效等HR專業項目，并通過分析，牽引組織洞見與行動，支持組織發展；
4.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括培訓、績效、員工關系等人力資源工作；
5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。

職位要求：
1.統招本科以上學歷，3年以上人力資源工作經驗。
2.了解人力資源各模塊基本工作，尤其是組織、人才、薪酬等領專業經驗。
3.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏。
4.有乙方咨詢的工作經驗為佳。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護