1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、負責部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計劃,負責執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
4、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,及時制定
完成有關(guān)管理制度和方案,推進公司的管理。
5、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高
效運作。
6、了解社會勞動人力資源,及時按用工標準準備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,給需求部門。
7、負責人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
8、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
職位福利:五險一金、包住、交通補助、節(jié)日福利、餐補、全勤獎
薪酬面議
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