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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表、考評等統(tǒng)計(jì)分析及上報(bào)工作；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場各項(xiàng)成本統(tǒng)計(jì)分析、對比及通報(bào)；
3、部門公共文件、資料、通知的發(fā)放、存檔及有關(guān)文書的工作；
4、部門物料申報(bào)、領(lǐng)用管控及每月勞護(hù)領(lǐng)用發(fā)放工作；
5、負(fù)責(zé)部門班長以上干部的日常培訓(xùn)，輸出培訓(xùn)記錄并管理；
6、對部門內(nèi)部各體系文件的落實(shí)情況及時(shí)開展自查及后續(xù)體系內(nèi)審中的問題及時(shí)組織整改；
7、及時(shí)輸出日報(bào)、月報(bào)、年報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析并及時(shí)遞交相關(guān)部門；
8、向領(lǐng)導(dǎo)提出各類改善建議，以促進(jìn)部門內(nèi)部的工作效率提升。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，管理類或文秘類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備一定的親和力和溝通能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
3、有一定的改善思維，能對現(xiàn)有問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)。