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工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，完成公司營業(yè)指標(biāo)；
3、 負(fù)責(zé)管理店鋪的日常工作、安排店鋪各員工的工作崗位及范圍，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時向分區(qū)業(yè)務(wù)主管反映員工動態(tài)，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
4、 負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、賬目核對、貨品補(bǔ)給、貨品安全、物料補(bǔ)給及物料監(jiān)控；
5、 負(fù)責(zé)協(xié)助分區(qū)業(yè)務(wù)主管與所在商場的主管溝通與協(xié)調(diào)，及時傳達(dá)商場與公司的信息；
6、 負(fù)責(zé)定時按要求提供周圍品牌在商場的推廣及促銷活動；
7、 負(fù)責(zé)管理分店人事紀(jì)律問題，激發(fā)員工的工作熱情，對員工的培訓(xùn)教育；
8、 負(fù)責(zé)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、 負(fù)責(zé)承辦由分區(qū)業(yè)務(wù)主管交辦之其它事務(wù)。


任職要求：
1、 高中以上學(xué)歷，具有七年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型零售品牌或珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊推動力，較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力；
3、 具有以客為本服務(wù)意識和良好溝通協(xié)調(diào)能力；
4、 為人正直、積極進(jìn)取，工作責(zé)任心強(qiáng)，處事忠誠可靠；
5、 經(jīng)驗(yàn)稍遜者，可應(yīng)聘副店長（請在郵件中注明應(yīng)聘職位）
備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度。