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1、 根據(jù)營銷中心銷售招聘計劃及各崗位招聘需求、開展各項招聘實施工作、完成招聘任務(wù)；
2、 根據(jù)營銷中心銷售招聘崗位特征、選擇針對性的網(wǎng)絡(luò)渠道和線下渠道、并按照公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布招聘職位；
3、 廣泛搜索、下載、吸引崗位候選人，并將候選人信息錄入公司人才庫；
4、 對候選人簡歷做初步篩選，與候選人進(jìn)行溝通，了解候選人的求職意向、簡歷背景，回答候選人的問題，向候選人介紹公司、崗位等相關(guān)問題，對候選人進(jìn)行初步判斷；
5、 對有意向候選人進(jìn)行跟蹤、發(fā)送面試邀請、組織面試安排，跟進(jìn)面試過程，跟蹤候選人信息；
6、 參與面試過程，給出面試評價意見，實施背景調(diào)查；
7、 按時間點填寫各類報表和相關(guān)信息表格，協(xié)調(diào)面試及入職過程中的各項銜接事項；
8、上級交辦其他事項。