職位描述
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工作職責:
1. 根據系統(tǒng)給出的建議補貨量,與門店確認后,根據實情進行調整實際的補貨數量,在各個渠道進行下單。
2. 能夠快速學習并使用相關的系統(tǒng)進行自動化的下單,部分渠道需要根據對方的特點手動下單。
3. 對于下單過程中的異常情況(缺貨、起訂量不夠等),能夠主動識別并解決。
4. 與門店保持良好的溝通,并及時提醒門店在合適時間內付款。
5. 對于部分渠道,需要下單完成后,記錄下單的臺賬、下單價格、異常記錄。
6. 能夠主動根據管轄范圍內的門店情況,向區(qū)域主管反饋建議。
7. 負責處理門店收貨過程中異常情況,基于標準SOP判斷問題的類型并進行處理
9. 通過系統(tǒng)的工具,或者人工等方式,識別無效、缺貨的商品,并與采銷側同事溝通。對于貨源信息明顯錯誤的情況,及時更正。
崗位要求:
1. 大專以上學歷,22-30之間。有互聯(lián)網工作經驗優(yōu)先
2. 有倉儲、供應鏈、補貨、零售等相關經驗的優(yōu)先。
3. 熟練使用基礎辦公軟件并能具有一定的數據分析能力;
4. 高度的責任心,能夠認真的對待門店的下單工作,
5. 有不錯的學習能力和思維能力,能夠樂于學習,不排斥學習新的事物和工具
7. 有不錯的溝通能力,當門店老板出現(xiàn)問題時,能夠積極主動的解決問題。
工作時間:早九晚六或早十晚七(彈性工作制),每周雙休 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢
1. 根據系統(tǒng)給出的建議補貨量,與門店確認后,根據實情進行調整實際的補貨數量,在各個渠道進行下單。
2. 能夠快速學習并使用相關的系統(tǒng)進行自動化的下單,部分渠道需要根據對方的特點手動下單。
3. 對于下單過程中的異常情況(缺貨、起訂量不夠等),能夠主動識別并解決。
4. 與門店保持良好的溝通,并及時提醒門店在合適時間內付款。
5. 對于部分渠道,需要下單完成后,記錄下單的臺賬、下單價格、異常記錄。
6. 能夠主動根據管轄范圍內的門店情況,向區(qū)域主管反饋建議。
7. 負責處理門店收貨過程中異常情況,基于標準SOP判斷問題的類型并進行處理
9. 通過系統(tǒng)的工具,或者人工等方式,識別無效、缺貨的商品,并與采銷側同事溝通。對于貨源信息明顯錯誤的情況,及時更正。
崗位要求:
1. 大專以上學歷,22-30之間。有互聯(lián)網工作經驗優(yōu)先
2. 有倉儲、供應鏈、補貨、零售等相關經驗的優(yōu)先。
3. 熟練使用基礎辦公軟件并能具有一定的數據分析能力;
4. 高度的責任心,能夠認真的對待門店的下單工作,
5. 有不錯的學習能力和思維能力,能夠樂于學習,不排斥學習新的事物和工具
7. 有不錯的溝通能力,當門店老板出現(xiàn)問題時,能夠積極主動的解決問題。
工作時間:早九晚六或早十晚七(彈性工作制),每周雙休 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢
工作地點
地址:東莞HBC匯隆中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉女士HR
北京萬古恒信科技有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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8號5棟203室
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-03 09:45:38
4428人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
