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崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型課題研究、制定和規(guī)劃短期及中長期數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃方案，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施，推動智能制造能力全面升級；
2、熟悉工藝、倉儲等個業(yè)務(wù)流程，把控各個業(yè)務(wù)場景數(shù)字化用例轉(zhuǎn)譯方向，搭建增量工廠的工藝管理、倉儲物流體系，并優(yōu)化推廣到存量工廠，以提高操作效率和數(shù)據(jù)管理能力。
3、推動和督導(dǎo)各數(shù)字化項(xiàng)目的實(shí)施和落地；協(xié)同數(shù)字化技術(shù)團(tuán)隊(duì)通過敏捷團(tuán)隊(duì)的模式快速開發(fā)及落地；
4、主導(dǎo)規(guī)劃信息化人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能培養(yǎng)機(jī)制；
5、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，建立完善系統(tǒng)運(yùn)維機(jī)制，需求管理機(jī)制，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行 。
6、提供數(shù)字化技術(shù)的咨詢和支持，監(jiān)控?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型的效果和成果、解決數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的技術(shù)難題和挑戰(zhàn)，確保數(shù)字化系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
7、關(guān)注數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展趨勢和行業(yè)***實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)和更新知識，推動組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平不斷提升。
任職要求:
1、5年及以上數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目推進(jìn)能力與風(fēng)險(xiǎn)識別、解決能力；
2、主導(dǎo)過企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、并至少落實(shí)實(shí)施成功經(jīng)歷。
2、5年及以上生產(chǎn)制造企業(yè)任職經(jīng)歷，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的各業(yè)務(wù)流程；主導(dǎo)或者完整實(shí)施過至少三個WMS、PLM、QMS等項(xiàng)目經(jīng)歷；從0-1主導(dǎo)實(shí)施過工藝、倉儲物流相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先；
4、善于思考并注重細(xì)節(jié)，具備一定抗壓能力，能同時(shí)處理多個任務(wù)并取得良好成果；
5、具備較強(qiáng)的人際交往、規(guī)劃、組織和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備快速識別風(fēng)險(xiǎn)問題，善于總結(jié)表達(dá)能力。
6、有電纜行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先