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崗位職責：1.負責基于公司HR管理理念與實際業務需求，完善人力資源管理系統能力，不斷優化集團人力資源信息化產品體驗； 2.具備人力領域的知識，有一定的管理常識，能夠站在專業的視角給現有人力資源業務流程和機制提出合理的建議，擅長將成功業務實踐以系統化的方式實現； 3.能夠進行從HR管理機制、業務場景、需求文檔到系統產品開發上線的全面項目管理，并能進行有效的項目計劃、資源、進度和評估管理； 4.產品規劃：對產品進行具有前瞻性、創新性的規劃及設計，并能設計具有平臺化能力的產品； 5.項目管理：對產品從理念的提出到實現進行高效的管理、推動和交付。 任職要求：1.本科及以上學歷，計算機、信息管理、軟件工程、人力資源管理相關專業者佳； 2.8年以上HR百萬級ps相關系統實施經驗，對HR管理體系和理念有較深入的理解； 3.具有較強的溝通能力，團隊合作能力，資源協調能力，推動能力，抗壓能力，高執行力以及踏實肯干的工作精神。