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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系與合規(guī)管理?。統(tǒng)籌銷售團(tuán)隊勞資相關(guān)流程，把控用工合規(guī)性，處理勞資爭議，制定風(fēng)險防控方案； 2、負(fù)責(zé)費用全流程管控。審核行政費用，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程，協(xié)同財務(wù)分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系與文化構(gòu)建。搭建內(nèi)部溝通渠道，組織滿意度調(diào)研及文化建設(shè)活動，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源降低核心流失率； ?4、負(fù)責(zé)制度優(yōu)化與合規(guī)賦能?。完善銷售管理制度（考勤/獎懲等），定期開展勞動法規(guī)及政策培訓(xùn)，提升團(tuán)隊合規(guī)意識。 崗位要求： 1、本科及以上，人力資源/法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上HRBP或員工關(guān)系經(jīng)驗，熟悉銷售行業(yè)用工特點； 3、精通勞動法及爭議處理，具備風(fēng)險預(yù)判、談判及跨部門協(xié)作能力； 4、具備良好的獨立性，負(fù)責(zé)任，抗壓性強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)