應屆畢業生
本科
2025-10-17 13:01:35
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1.政策適配與制定：根據公司整體HR政策規劃和重大人力資源項目開展規劃，匹配人力資源服務中心組織特性，制定適配的解決方案和目標，制定實施細則；定期向業務部門進行人力資源政策賦能；
2、貼近業務的解決方案:基于業務需求與痛點，提供所負責部門的HR解決方案并執行，聚焦業務目標，提升團隊戰斗力；
3. 根據業務發展需要制定人力規劃：明確關鍵崗位人才差距，通過規范和高質量的人才供應及管理活動，制定有效的人才獲取、調配與保留舉措，打造匹配業務需求、戰斗力強的人才隊伍，支撐業務需求的人力資源實務（包括但不限于人才供應、績效管理、學習發展、人崗、激勵、員工關系等）
任職要求
1、知識：掌握人力資源管理專業知識，熟悉組織行為學，心理學、社會學等相關人力資源知識，熟悉當地勞動法律法規
2、技能：具備較強的寫作與溝通表達能力；具備計劃制定與實施的能力；數據分析、判斷能力
3、能力：業務理解能力、洞察能力、項目或流程運作能力、溝通與協調能力
4、本科學歷及以上，具備5年及以上人力資源綜合領域經驗。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥包河區合肥-包河區安徽江淮汽車集團股份有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
陳經理HR
安徽江淮汽車集團股份有限公司
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汽車·摩托車
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國有企業
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紫云路江淮汽車
