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崗位職責 1.招聘與配置：協助完成職位發布、簡歷篩選、電話預約及面試安排；參與校園招聘和社會招聘的全流程，積累面試官經驗；維護招聘渠道和人才庫。 2.培訓與發展：協助進行培訓需求調研、課程組織與實施、培訓效果評估；參與新人入職培訓的協調與授課；協助管理公司內部知識分享平臺。 3.薪酬與福利：協助進行薪酬數據的收集、整理與分析；參與員工社保、公積金及其他福利的日常操作與咨詢；了解公司薪酬福利體系及政策。 4.員工關系與企業文化：協助組織員工活動，參與企業文化建設；處理員工入離職、轉正、調崗等手續；學習并協助解答員工咨詢，維護和諧的員工關系。 5.HRBP支持：深入業務部門，了解業務邏輯與團隊狀況；協助業務部門負責人進行團隊建設、人才盤點等工作；學習如何將HR政策與業務需求相結合，提供人力資源解決方案。 任職要求 1.學歷專業： 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護