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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)越南地區(qū)招聘項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保招聘目標(biāo)的達成； 2、建立并維護越南地區(qū)的招聘渠道，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站及合作伙伴等； 3、組織并實施面試流程，評估候選人技能與經(jīng)驗，推薦合適人選； 4、協(xié)調(diào)各部門需求，了解并分析崗位要求，制定合適的招聘策略； 5、管理和培訓(xùn)招聘團隊，提升團隊的專業(yè)能力和工作效率； 6、跟蹤招聘進度，定期匯報招聘結(jié)果及分析市場趨勢。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會中文； 2、具有3-5年的招聘工作經(jīng)驗，特別是有越南地區(qū)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理跨部門協(xié)作中的問題； 4、熟悉越南地區(qū)的人才市場，了解當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及文化背景； 5、掌握一定的面試技巧，能獨立完成面試評估工作； 6、具備較強的團隊管理能力，能夠指導(dǎo)和激勵團隊成員。