銷售主管
面議
無(wú)錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
無(wú)錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、前期:以外勤拓客為核心,通過(guò)企業(yè)上門(mén)洽談、行業(yè)展會(huì)參展、園區(qū)地推等方式,收集符合職稱評(píng)審的個(gè)人申報(bào)者精準(zhǔn)客資;配合電銷跟進(jìn)篩選高意向客戶,搭建穩(wěn)定客戶資源池。?
2、后期:聚焦簽單轉(zhuǎn)化,主導(dǎo)職稱評(píng)審業(yè)務(wù)談判(服務(wù)套餐定制、價(jià)格協(xié)商),完成月度 / 季度簽單目標(biāo);定期外勤回訪合作客戶,維護(hù)關(guān)系,挖掘二次合作及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì)。?
3、團(tuán)隊(duì)管理:制定團(tuán)隊(duì)拓客、簽單目標(biāo)并拆解至個(gè)人;負(fù)責(zé)下屬招聘、培訓(xùn)(外勤技巧、電銷話術(shù)、政策解讀)及日常督導(dǎo),每周復(fù)盤(pán)業(yè)績(jī),優(yōu)化銷售流程。?
任職要求?
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),核心要求:以企業(yè)外勤拓客為主要工作經(jīng)歷(如企業(yè)地推、線下客戶開(kāi)發(fā)),且具備 1 年以上電銷跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(擅長(zhǎng)需求挖掘、電話轉(zhuǎn)化);?
3、3年以上 3 人以上小團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有人力資源、職稱評(píng)審或職業(yè)教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
4、能適應(yīng)高頻外勤,抗壓能力強(qiáng),溝通談判、客戶資源整合能力突出;?
5、熟練使用 CRM 系統(tǒng)及 Office 辦公軟件,目標(biāo)感強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,熟悉本地企業(yè)資源者加分。
1、前期:以外勤拓客為核心,通過(guò)企業(yè)上門(mén)洽談、行業(yè)展會(huì)參展、園區(qū)地推等方式,收集符合職稱評(píng)審的個(gè)人申報(bào)者精準(zhǔn)客資;配合電銷跟進(jìn)篩選高意向客戶,搭建穩(wěn)定客戶資源池。?
2、后期:聚焦簽單轉(zhuǎn)化,主導(dǎo)職稱評(píng)審業(yè)務(wù)談判(服務(wù)套餐定制、價(jià)格協(xié)商),完成月度 / 季度簽單目標(biāo);定期外勤回訪合作客戶,維護(hù)關(guān)系,挖掘二次合作及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì)。?
3、團(tuán)隊(duì)管理:制定團(tuán)隊(duì)拓客、簽單目標(biāo)并拆解至個(gè)人;負(fù)責(zé)下屬招聘、培訓(xùn)(外勤技巧、電銷話術(shù)、政策解讀)及日常督導(dǎo),每周復(fù)盤(pán)業(yè)績(jī),優(yōu)化銷售流程。?
任職要求?
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),核心要求:以企業(yè)外勤拓客為主要工作經(jīng)歷(如企業(yè)地推、線下客戶開(kāi)發(fā)),且具備 1 年以上電銷跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(擅長(zhǎng)需求挖掘、電話轉(zhuǎn)化);?
3、3年以上 3 人以上小團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有人力資源、職稱評(píng)審或職業(yè)教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
4、能適應(yīng)高頻外勤,抗壓能力強(qiáng),溝通談判、客戶資源整合能力突出;?
5、熟練使用 CRM 系統(tǒng)及 Office 辦公軟件,目標(biāo)感強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,熟悉本地企業(yè)資源者加分。
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫梁溪區(qū)梁溪區(qū)無(wú)錫恒隆廣場(chǎng)111
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職位發(fā)布者
HR
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公司規(guī)模未知
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