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崗位職責：
1、對公司及營銷中心管理要求及政策，做到有效上傳、下達；
2、根據直營店人員的配置情況定期修改并執行直營店員工作流程等，報直屬領導簽批執行；
3、統籌協調直營店員工的工作與假休安排，并每日向直屬上級匯報相關情況；
4、負責對直營店內產品的庫存管理，及時補進貨品，避免產品脫銷的狀況出現；
5、負責定期對直營店庫存進行盤點，確保賬實相符；
6、負責對產品及宣傳類物品的陳列管理；
7、負責對直營店各類報表的填制(顧客考勤表及庫存表、銷售報表等），須認真、詳盡并嚴格按指定日期及時發送給上級部門；
7、負責維護店內、外部的公共關系，為品牌后續活動爭取有利條件并奠定良好的基礎；
8、負責對突發事件的妥善處理，如不能處理的需及時上報直屬上級尋求幫助，在直屬上級未到達時，需盡力作好事態的緩和工作；
9、收集并反饋產品走勢、同類型競爭店銷售情況、店內人員銷售技能及狀態等綜合信息；
10、嚴格按公司要求加強對店內顧客維護與管理，制定定期的顧客回訪計劃，重視并保持與顧客間經常性的良性溝通，有效的樹立品牌在市場終端的口碑
11、執行公司數字化推行工作，店內全員培訓到位、落實到位。
任職要求：
1、有健康產業從業經驗，（體驗營銷、會議營銷）；有體驗營銷經驗優先考慮；
2、有2年以上店面管理經驗；
3、掌握店面銷售及管理技巧；
4、熟悉會員管理技巧；
5、掌握員工管理、培訓的方式、方法；
6、了解產品陳列、庫存管理方面內容；
7、熟練使用常用辦公軟件,善于各類報表制作。