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崗位職責 1. 市場洞察與KPI設定 ①研究消費者的購物偏好與需求，確立關鍵優先領域，制定并執行針對性計劃，旨在滿足消費者需求； ②捕捉市場機遇，為自有品牌（OB）設定并達成整體銷售、利潤率、收入、庫存及其他關鍵績效指標（KPI）的增長目標。 2. 自有品牌產品開發與品類策略 ①熟悉目前自有產品及組合，依品類定制清晰的戰略定位與角色分工； ②研究所在行業及市場，明確產品/系列定位，通過對比自有品牌及競品，發掘自有品牌發展的潛力空間； ③統籌管理年度產品開發計劃，精準預測銷售、利潤率及銷量目標，持續優化自有產品。 3. 市場服務供應商精選與管理 ①嚴格遵循公司規范與流程，依據品牌活動需求精準篩選合作供應商； ②供應商服務質量監控，確保服務品質。 4. 品牌塑造與管理 ①根據自有品牌定位，策劃并執行品牌推廣與管理策略，強化品牌形象； ②負責品牌形象的設計與維護，確保品牌視覺元素的統一與吸引力； ③圍繞品牌發展戰略，精心策劃并執行多樣化的品牌活動，提升品牌影響力與認知度。 5. 高效內外部溝通機制 ①建立并維護順暢的團隊內部溝通渠道，協調跨部門合作，確保自有品牌產品規劃與上市流程的順利推進； ②強化品牌活動執行過程中的內外溝通，確保活動順利進行，達到預期效果。 6. 團隊管理與激勵 ①結合公司管理理念與培訓資源，助力團隊成員成長； ②實施定期績效評估與激勵機制，激發團隊活力與創造力； ③妥善處理團隊內部關系，營造和諧、積極向上的工作氛圍。 任職條件 1. 市場營銷專業優先； 2. 擁有5年以上相關背景，有美妝個護等快消行業經驗優先； 3. 了解中國市場（媒體、貿易、消費者等）或具有很強的高學習適應能力的證據； 4. 具備品牌管理經驗，最好有從0到1成功打造品牌的經驗，或在品牌重建方面有豐富經驗； 5. 具備團隊領導技能，具備良好的溝通能力； 6. 具有推動克服障礙的主動性和韌性。 您是最適合我們的人選，如果： 您是一位 指揮官 他們采取主動，傾向于開始討論，并將團隊推向新的探索領域，朝著目標前進。他們喜歡負責，但可以作為團隊的一部分運作。無論哪種方式，他們的互動都是積極和有意義的。 您是一位 探索家 他們喜歡探索，具有強烈的好奇心和實驗性。他們經常會問“為什么?”，然后快速尋找解決方案的模式。他們往往不那么傳統，更愿意嘗試新事物。 您是一位 專注平衡 他們有條理、細心、有紀律。他們認為在工作中遵循一個結構化的過程是很重要的。盡管他們并不完全拒絕冒險，但他們需要仔細考慮所有可能的影響。 您是一位 交流者 他們有能力發現人們的潛在動機，這些洞察力使他們成為有說服力和鼓舞人心的溝通者。他們是天生的調解人，理解不同的觀點，重視積極、包容的環境。 您是一位 團隊合作者 他們是天生的團隊精神，人人為我，人人為我。他們關注的是團隊內部的關系。他們樂觀，精力充沛，和別人一起工作時感到精力充沛。 您是一位 冒險者 他們快速、自發地做出決定，并且樂于承擔風險。他們做任何事都帶著正能量，他們相信有志者事竟成。