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崗位職責：
一、總體職責：全面負責分管條線業(yè)務的經(jīng)營管理、市場拓展、渠道建設、團隊管理與風險管控，完成年度保費、綜合成本率、渠道質(zhì)量等核心經(jīng)營指標，保障分管業(yè)務合規(guī)、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展。
二、業(yè)務經(jīng)營與目標管理：
1. 制定本機構(gòu)業(yè)務年度規(guī)劃、預算與KPI考核方案，分解保費、賠付率、費用率、渠道拓展等指標；
2. 統(tǒng)籌業(yè)務數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控經(jīng)營進度，及時調(diào)整策略，確保達成公司下達的保費規(guī)模、利潤、綜合成本率等核心目標；
3. 負責分管業(yè)務的市場調(diào)研、競品分析、區(qū)域策略制定，優(yōu)化業(yè)務結(jié)構(gòu)與客戶結(jié)構(gòu)。
三、團隊管理與人才培養(yǎng)
1. 協(xié)助負責人完成團隊招聘、培訓、考核、激勵與日常管理，提升支公司專業(yè)能力與展業(yè)效率；
2. 建立團隊績效與過程管理機制，督導業(yè)務人員展業(yè)、拜訪、客戶維護等工作；
3. 打造專業(yè)化業(yè)務團隊，提升風險識別、報價談判、客戶服務、合規(guī)操作等能力。

任職要求：
1. 本科（學歷 學位），金融、保險、經(jīng)濟、法律或工科相關(guān)專業(yè)；
2. 具備優(yōu)秀的市場洞察能力、經(jīng)營決策能力與統(tǒng)籌管理能力，熟悉南京及浦口區(qū)域保險市場格局、渠道模式及業(yè)務全流程操作規(guī)范，精通承保、理賠、風控及合規(guī)管理相關(guān)政策；
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析、目標拆解與過程管控能力，能夠基于經(jīng)營數(shù)據(jù)精準制定業(yè)務策略；
4. 擁有出色的渠道開拓、商務談判與資源整合能力，具備良好的分析能力、執(zhí)行力與抗壓能力；
5. 恪守保險行業(yè)合規(guī)經(jīng)營準則與職業(yè)操守，認同公司企業(yè)文化，具備高度的責任心與事業(yè)心，能夠高效推動團隊達成各項經(jīng)營管理目標。