5.應聘者須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

三、招聘考試

本次招聘筆試開考比例為1：3(崗位開考比例另有要求的除外)。報名結束后達不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計劃數，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數線。根據各招聘崗位計劃數(或核減后崗位人數)，從筆試合格者中按高分到低分的順序，根據計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時按實際符合條件人數確定進入面試人選。

招聘考試總分(100%)=筆試(40%)+面試(60%)。

(一)打印筆試準考證

通過“現場資格審核”的應聘人員，于2018年5月24日～25日期間(開放時段為當天9:00～21:00)，登陸蘇州市相城區教育局網站(http://www.xcjyxx.com/)的報名系統自行打印《筆試準考證》。

(二)筆試

1.筆試時間：筆試日期初定為2018年5月27日(周日)，具體時間和地點詳見《筆試準考證》。

2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。

3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)面試

1.參加筆試的考生可從2018年5月28日(周一)起登陸蘇州市相城區教育局網站(http://www.xcjyxx.com/)、相城人才網(http://www.szxchr.com/)查閱成績及取得面試資格人員名單。

2.面試時間、地點詳見《面試準考證》。

3.招聘人數較多的崗位，按照城鄉搭配的原則，將招聘學校分成若干組，由考生按照筆試成績高低順序(筆試成績相同者按抽簽號順序)自愿選擇相應組別后，分組進行面試。

面試以模擬上課為主，采用在現行教材中隨機抽選的方式。音樂、體育崗位增設專業技能測試。

4.面試成績當場公布。

四、體檢

在各招聘崗位參加面試的人員中，按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數(或核減后崗位人數)1:1的比例，確定進入體檢的人選(總分相同時，面試成績高者在前;若筆試、面試成績均相同，由教育部門另行安排加試，加試時間和地點另行通知)。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點詳見蘇州市相城區教育局網站、相城人才網公告。體檢費用由應聘人員自理。

五、考核和資格復核

根據擬錄用人員選崗結果，各用人學校對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在公示前，因考生體檢、政審考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位同一組別的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行遞補。

六、錄取

擬錄用人員名單，按規定在蘇州市相城區教育局網站、相城人才網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，報區編辦、人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用等相關手續。

擬錄用人員必須于2018年8月1日前取得相應的學歷(學位)和教師資格,否則不予錄用。錄用人員應在規定時間內與用人學校簽訂《畢業生雙向選擇就業協議書》、《勞動合同》。在職人員，須在規定時間內自行解除與原單位人事關系。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其錄取資格。

新錄用人員統一實行試用期，試用期按相關規定執行。

七、其他說明

本次招聘教師實行合同聘用，與用人單位簽訂勞動合同，參加企業社會保險，實行企業年金制度(參照事業單位職業年金標準)。在職期間薪資報酬、住房公積金等參照事業同類編制人員執行。

八、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，特設監督舉報電話：85181506、85182252。

九、本簡章由相城區教育局負責解釋。咨詢電話：0512-85182102。

原標題：2018年蘇州市相城區補充招聘教師簡章

點擊下載>;>;>;

2018年相城區教育局補充招聘教師崗位、人數及條件

蘇州市相城區教育局

2018年5月11日

公告解讀請咨詢電話：0512-65733070

掃描二維碼關注微信：jsjsksw

回復“普通話”，獲取60套普通話范文朗讀音頻

回復“白皮書”，獲取教資面試白皮書

回復“學科知識”，獲取教招各學科重要分析

小編推薦>;>;>;

更多精彩內容點擊訪問：丨