此招聘信息由南通市人力資源和社會保障局發布的《南通市2026年度博士后招收公告》延伸。為助您快速、精準掌握海安南京大學高新技術研究院的招聘詳情，現特別針對海安南京大學高新技術研究院的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。

具體招聘公告如下：

為更好服務南通市經濟社會發展，助力全市產業和科技創新，加快集聚優秀博士后人才，促進南通博士后事業高質量發展，南通市人力資源和社會保障局組織編制了2026年度博士后招聘計劃，歡迎海內外博士人才來通開展博士后研究工作。現將有關事宜公告如下：

一、招收類型和崗位需求

南通市博士后招收類型主要有流動站招收、工作站獨立招收、工作站聯合招收、基地聯合招收等4種類型。2026年度計劃面向海內外公開招聘200余名優秀青年博士開展博士后研究。

二、博士后招收基本條件

1．具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，無任何不良記錄。

2．年齡一般在35周歲以下，申請進入工作站的，年齡可適當放寬至40周歲。

3．獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年，身體健康。

上述各項為申請博士后進站基本條件，同時需滿足設站單位要求的專業、技能和其他資格條件。

三、博士后崗位需求情況

本次需求單位共有99家，編制項目需求119個，項目實施時長一般為2至3年，擬投入科研經費24余億元。

需求人才較多的一級學科有：智能科學技術（人工智能）、材料科學與工程、機械工程、電子科學與技術、動力工程及工程熱物理、船舶與海洋工程、紡織科學與工程、臨床（基礎）醫學等。

全職博士后年薪一般為30至35萬元，最高100萬元，特別優秀的人才可一事一議。

四、南通博士后工作簡介

近年來，南通博士后工作注重借力“一帶一路”、長江經濟帶、長三角一體化發展三大國家戰略的疊加賦能和船舶海工、高端紡織、新一代信息技術、新材料、高端裝備、新能源六大千億級產業集群的開拓破局，堅持聚焦教育、科技、人才一體化發展戰略，緊扣博士后人才“引育留用”全過程發展，靶向釋放人才新政4.0杠桿效應，率先建設江蘇首個地級市博士后信息化管理平臺，率先編制江蘇省內首個博士后載體建設管理地方規范標準，打造“通博融通”品牌工程，探索形成了“政策機制優化頻、載體運行率高、博后活動舉辦次數多、標準化建設開展早”的博士后工作高質量發展體系。截至2025年年底，南通累計引進博士后人才近600人，現有在站博士后超300人。

附1：南通各地博士后政策簡編（2026版）

附2：設站單位博士后研究人員需求計劃表

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

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