因工作需要，蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司及下屬子公司委托蘇州市相城區荷香人力資源有限公司面向社會公開招聘項目制人員4名，具體事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數及條件詳見《2026年蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司下屬子公司公開招聘項目制人員崗位簡介表(第一批)》(附件1)。“專業設置”參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有較高的政治素質，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

(二)蘇州市大市戶籍優先。

(三)所有報考人員須于報名截止前取得學歷、學位證書，國(境)外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證。

(四)實行回避制度，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(五)現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生，以及在國家規定服務期內的公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員不得報考。

二、報名和資格審核

(一)報名時間：2026年3月16日9:00—3月22日17:00。

(二)報名方式：采取線上報名形式，請將報名材料打包發送至招聘單位郵箱：hqgzgs@126.com，郵件命名格式為：崗位-姓名。

(三)報名材料：

1.《2026年蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司下屬子公司公開招聘項目制人員報名表》(附件2)本人簽字版原件，涉及的時間欄目需精確到年月;

2.身份證原件及復印件(正反面);

3.戶籍證明原件及復印件(戶口本首頁及本人頁);

4.學歷學位證書原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表復印件(在學信網申請)，國(境)外留學人員還需提供教育部留學服務中心學歷認證;

5.本人近期2寸白底證件照片1張;

6.工作經歷證明原件及復印件(勞動合同或社明，社明可在江蘇智慧人社下載);

7.其他相關資格證書及證明材料。

(四)資格審核：每人限報1個崗位，人力資源公司對報考人員所提供的報名材料進行審核，審核通過后視為報名，不得改報其他崗位。

(五)注意事項：報名者須對照本《簡章》規定的招聘資格條件如實填報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考等違反本《簡章》規定的行為，一經查實，即取消應聘和錄取資格，責任由報名者承擔。

三、考試

考試采用人崗相適度測評和面試相結合的方式進行。

(一)人崗相適度測評

對照崗位要求分析和評估應聘人員情況，依據招聘單位提供的具體標準進行評分。人崗相適度測評采用百分制，設60分為合格分數線，成績保留兩位小數。根據測評成績從高到低按1:3的比例確定進入面試人員名單。不足1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人員。

(二)面試

1.面試時間、地點將通過電話另行通知。

2.面試成績采用百分制，設60分為合格分數線，成績保留兩位小數。面試成績相同，則對成績相同的人員另行安排加試。按面試成績從高到低的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員。若招聘人數與面試合格人數之比不足1:1，則按實際合格人數核減崗位招聘人數直至取消該崗位招聘。

3.請應聘人員保持聯系方式暢通，以便通知后續流程，聯系不到者視為自動放棄。

四、體檢和政審

(一)體檢標準參照企業勞動用工標準執行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘者自理。

(二)對體檢合格的應聘人員進行政審考察。因報考人員體檢、考察政審不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位缺額時，由招聘單位主管部門再行決定是否遞補人員。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

五、公示和錄用

1.擬錄用人員名單，在“蘇州人才網”公示不少于3個工作日。經公示無異議人員，與蘇州市相城區荷香人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣至相應工作單位。

2.報考人員一經錄用，須按規定時間報到。如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。因報考人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。

六、其他

本簡章由招聘單位負責解釋。咨詢電話：0512-65750015。咨詢時間：工作日9:00-11:30，13:00-17:00。

（責任編輯：小今）